Cuentas de clientes (fin de año)
Población del área de servicio
Empleados (fin de año)
Paul Lau, director ejecutivo de SMUD y
Gerente General
Del CEO: En 2025, SMUD se mantuvo comprometida con nuestra región y nuestro futuro en energías limpias — a través de la innovación, la colaboración y la perseverancia.
Avanzamos mucho en 2025 con nuestro 2030 Zero Carbon Plan, continuando ampliando nuestro portafolio de tecnología limpia con proyectos de energía renovable y almacenamiento. Nos mantuvimos fieles a nuestro propósito: mejorar la calidad de vida de todos nuestros clientes y comunidad, manteniendo al mismo tiempo nuestras barreras de tarifas bajas y un servicio seguro y fiable. 2025 fue un año de progreso y resiliencia notables para SMUD, mientras seguimos hacia un futuro sin emisiones de carbono para todos.
Seguridad y fiabilidad
En 2025, nuestro compromiso con la seguridad y la fiabilidad se fortaleció aún más al redoblar nuestras inversiones en fiabilidad de la red, infraestructura y seguridad para empleados, contratistas y clientes.
En 2025, reemplazamos 210,237 circuito-pie de cable y 700+ polos.
LIDERAZGO MEDIOAMBIENTAL
Nuestros clientes y comunidad siguen adoptando el transporte eléctrico
oportunidades.
Nuestra 2030 Zero Carbon Plan es una hoja de ruta flexible para alcanzar nuestro objetivo de cero emisiones de carbono, cerciorando al mismo tiempo que todos los clientes y comunidades a las que servimos se beneficien de la transición a la energía limpia.
Vitalidad comunitaria
En 2025, seguimos satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes centrándonos en la divulgación, la educación, la mejora tecnológica y la concienciación para lograr un futuro libre de carbono para 2030.
Llegamos a más de 300000 clientes a través de alianzas comunitarias.
Asequibilidad
Nuestras tarifas son de las más bajas de California.
Los clientes de SMUD siguen recibiendo energía de bajo costo con tarifas más del 50% inferiores a las de nuestra compañía de servicios públicos vecinos y entre las más bajas de California. Esto se quedó con unos1dólares.8 mil millones en nuestra comunidad en 2025.
Agilidad organizacional
Seguimos ofreciendo un lugar de trabajo que valora a los empleados y ofrece oportunidades para que nuestra plantilla brille, centrándonos en el compromiso de los empleados, la innovación y un entorno laboral ético.
Seguimos ampliando las oportunidades de formación de nuestra plantilla.