682 ، 221

حساب های مشتری (پایان سال)

1.60 میلیون

جمعیت منطقه خدماتی

2 ، 481

کارمندان (پایان سال)

 

 
  


""

پل لاو، مدیر اجرایی SMUD و
مدیر کل

از مدیرعامل: در 2025 ، SMUD از طریق نوآوری، مشارکت و پشتکار به منطقه و آینده انرژی پاک ما متعهد ماند.

ما در 2025 با Zero Carbon Plan 2030 خود گام‌های بلندی برداشتیم و به گسترش سبد فناوری پاک خود با پروژه‌های انرژی تجدیدپذیر و ذخیره‌سازی ادامه دادیم. ما به هدف خود وفادار ماندیم: بهبود کیفیت زندگی برای همه مشتریان و جامعه، در عین حال که حفاظ‌های خود را با نرخ‌های پایین و خدمات ایمن و قابل اعتماد حفظ می‌کنیم. 2025 سالی پر از پیشرفت و انعطاف‌پذیری قابل توجه برای SMUD بود، چرا که ما به سوی آینده‌ای بدون کربن برای همه ادامه می‌دهیم.

نامه مدیر عامل را بخوانید

ایمنی و قابلیت اطمینان

در 2025 ، تعهد ما به ایمنی و قابلیت اطمینان با دو برابر کردن سرمایه‌گذاری‌هایمان در قابلیت اطمینان شبکه، زیرساخت‌ها و ایمنی برای کارمندان، پیمانکاران و مشتریان، حتی قوی‌تر هم شد.

درباره ایمنی و قابلیت اطمینان بیشتر بخوانید

""
در 2025 ، ما 210 ، 237 پایه مدار کابل و 700+ تیرک‌ها را جایگزین کردیم.

رهبری محیط زیست

""
مشتریان و جامعه ما همچنان از فرصت‌های حمل و نقل الکتریکی
استقبال می‌کنند.


طرح 2030 Zero Carbon Plan ما یک نقشه راه انعطاف‌پذیر برای دستیابی به هدف بدون کربن ما است، ضمن اینکه تضمین می‌کند همه مشتریان و جوامعی که به آنها خدمت می‌کنیم از مزایای گذار به انرژی پاک بهره‌مند شوند.

درباره رهبری زیست‌محیطی بیشتر بخوانید

سرزش جامعه

در 2025 ، ما با تمرکز بر اطلاع‌رسانی، آموزش، پیشرفت‌های فناوری و ایجاد آگاهی برای دستیابی به آینده‌ای بدون کربن تا 2030 ، به برآورده کردن نیازهای مشتریان خود ادامه دادیم.

درباره نشاط اجتماعی بیشتر بخوانید

""
ما از طریق مشارکت‌های اجتماعی به بیش از 300 ، 000 مشتری دسترسی پیدا کردیم.

استطاعت

کارگر میدانی SMUD در بیرون، کنار یک کامیون SMUD.
نرخ‌های ما هنوز جزو پایین‌ترین‌ها در کالیفرنیا هستند.

مشتریان SMUD همچنان برق کم‌هزینه‌ای با نرخ‌هایی بیش از 50درصد پایین‌تر از نرخ‌های شرکت برق متعلق به سرمایه‌گذاران همسایه ما و جزو پایین‌ترین نرخ‌ها در کالیفرنیا دریافت می‌کنند. این باعث شد حدود 1.8 میلیارد دلار در سال 2025 در جامعه ما باقی بماند.

درباره مقرون به صرفه بودن بیشتر بخوانید

Agility سازمانی

ما با تمرکز بر مشارکت کارکنان، نوآوری و محیط کاری اخلاقی، به فراهم کردن محیط کاری که برای کارکنان ارزش قائل است و فرصت‌هایی برای درخشش نیروی کارمان فراهم می‌کند، ادامه دادیم.

ادامه مطلب را در مورد چابکی سازمانی بخوانید

''"
ما به گسترش فرصت‌های آموزشی نیروی کار خود ادامه دادیم.