кошти клієнтів (на кінець року)
населення зони обслуговування
Працівники (на кінець року)
Пол Лау, головний виконавчий директор та
менеджер SMUD
Від генерального директора: У 2025році SMUD залишалася відданою нашому регіону та нашому майбутньому чистої енергетики — через інновації, партнерство та наполегливість.
Ми зробили значний прогрес у 2025 з нашою 2030 Zero Carbon Plan, продовжуючи розширювати портфель чистих технологій за допомогою проєктів у сфері відновлюваної енергії та зберігання. Ми залишилися вірними нашій меті: покращити якість життя всіх наших клієнтів і громади, зберігаючи при цьому низькі тарифи та безпечне, надійне обслуговування. 2025 був роком вражаючого прогресу та стійкості для SMUD, адже ми рухаємося до майбутнього з нульовим вуглецем для всіх.
Безпека та надійність
У 2025році наша відданість безпеці та надійності зміцнилася завдяки подвоєнню інвестицій у надійність мережі, інфраструктуру та безпеку працівників, підрядників і клієнтів.
У 2025році ми замінили 210,237 футів кабелю та 700+ полюси.
Екологічне лідерство
Наші клієнти та громада продовжують підтримувати електричний транспорт
Можливості.
Наш 2030 Zero Carbon Plan — це гнучка дорожня карта для досягнення мети нульового викиду вуглецю, водночас забезпечуючи, щоб усі клієнти та громади, яким ми служимо, отримували переваги переходу на чисту енергію.
Життєздатність громади
У 2025році ми продовжували задовольняти потреби наших клієнтів, зосереджуючись на аутрічу, освіті, технологічному вдосконаленні та підвищенні обізнаності для досягнення майбутнього без вуглецю до 2030.
Ми охопили понад 300000 клієнтів через партнерства з громадою.
Доступність
Наші показники досі одні з найнижчих у Каліфорнії.
Клієнти SMUD прой надалі отримують недорогу електроенергію з тарифами більш ніж на 50% нижчими за наші сусідні енергокомпанії, що належить інвесторам, і одними з найнижчих у Каліфорнії. Це зберегло близько1доларів.8 мільярдів у нашій громаді в 2025.
Організаційна гнучкість
Ми продовжували створювати робоче середовище, яке цінує працівників і дає можливості нашій робочій силі проявити себе, зосереджуючись на залученості працівників, інноваціях та етичному робочому середовищі.
Ми продовжували розширювати можливості для навчання працівників.