MGA PAHAYAG NG ISYU NG SMUD BOARD AT CEO NA KUMUNDENA SA RACISM AT NANAWAGAN NG KILOS

Kagabi, nagpulong ang Lupon ng mga Direktor ng SMUD para sa unang pulong ng Lupon nito mula noong nayanig ang ating komunidad sa walang kabuluhan at brutal na pagkamatay ni George Floyd, gayundin sina Breonna Taylor, Ahmaud Arbery at napakaraming Black na nabubuhay bago sila.

Si Arlen Orchard, CEO at General Manager ng SMUD, ay humarap sa Lupon at bahagyang nagsabi, “Ang kanilang pagkamatay ay isang matinding paalala na malayo pa rin tayo sa makatarungang lipunan na ating hinahangad. Ang kanilang pagkamatay ay isang matinding paalala na bilang isang lipunan at komunidad, nabigo tayong tugunan ang mga dekada ng hindi pantay na hustisya, pagkakaiba sa ekonomiya at sistematikong kapootang panlahi. Bilang resulta ng kabiguan at kapabayaan na ito, ang mga henerasyon ng mga Black American ay dumaranas at patuloy na nagdurusa sa ilalim ng pandemya ng rasismo.

Malinaw ang mensahe at pangako ni Orchard: Ang paninindigan at paghingi ng pagkakapantay-pantay para sa mga komunidad ng Itim sa Sacramento at sa ating bansa ang tanging daan pasulong. Ang rasismo sa lahat ng pangit na anyo nito ay dapat na mapuksa. "Kailangan nating lahat na itaas ang ating mga boses at harapin ang katotohanan ng hindi pagkakapantay-pantay ng lahi na bahagi ng ating kasaysayan at ng ating kasalukuyang mundo."

Ang Presidente ng Lupon ng SMUD na si Rob Kerth ay nakiisa kay Orchard sa paghingi ng katarungan para sa buhay ng mga Black at ibinigay ang buong suporta ng Lupon.

"Ang mga pagkamatay na ito ay nagpapakita ng sistematikong kapootang panlahi, hindi pantay na pagtrato, at kawalan ng katarungang panlipunan na sumakit sa ating komunidad at sa ating bansa sa mga henerasyon. Ang malalim na emosyonal na epekto ay malalim, lalo na para sa mga miyembro ng aming Black community," sabi ni Kerth. “Sa aming Black community at aming Black na empleyado: Nakikita ka namin. Naririnig ka namin at naninindigan kami sa iyo. Alam nating hindi sapat ang galit. Dapat tayong makisali sa pag-uusap at mangako sa paggawa ng makabuluhang aksyon. Nagsasalita ako sa ngalan ng SMUD Board at ng aming mga empleyado sa pagsasabi na kami ay nakatuon sa pakikinig at pag-unawa at pagiging bahagi ng solusyon."

Sama-sama, muling ipinangako ng inihalal na Lupon ng mga Direktor at executive na pangkat ng pamunuan ng SMUD ang kumpanya na isulong ang pagkakaiba-iba at pagsasama sa lahat ng mga gawi sa empleyado at negosyo at nakiusap sa lahat ng empleyado at miyembro ng komunidad na sumali sa kanila sa pagkondena sa rasismo laban sa ating Black community at makinig, matuto at tanggapin pagkilos upang tulungan ang ating komunidad na gumaling at gumawa ng positibo at pangmatagalang pagbabago.

Mangyaring bisitahin ang SMUD.org para sa buong pahayag. 

Sinuportahan ng SMUD ang komunidad nang higit sa 70 mga taon at isa sa mga una sa rehiyon na lumikha ng isang Tanggapan ng Pagsasama upang matiyak na ang mga manggagawa nito ay kumakatawan sa lokal na komunidad. Sa patnubay at pamumuno mula sa magkakaibang executive team, tinanggap ng SMUD ang mga pagkakaiba at nagtrabaho upang magbigay ng kultura ng edukasyon at pag-unawa sa pamamagitan ng pitong Employee Resource Groups: Black, Military at Veterans, Asian, Latino, Women, Young Professionals at LGBTQ. 

Ang aming Sustainable Communities Initiative ay partikular na nakikipagtulungan sa mga kasosyo sa rehiyon upang tulay ang equity gap sa pamamagitan ng pagbibigay ng pagpopondo at access sa transportasyon, pagsasanay sa trabaho, pangangalagang pangkalusugan, edukasyon at mga programa sa hustisyang panlipunan. Kasama ang aming mga kasosyo sa komunidad, inaabot namin ang mga komunidad na kulang sa serbisyo sa aming rehiyon at nagbibigay ng suporta sa iba't ibang organisasyong nagsisilbi sa mga pinakamahina na populasyon sa lugar ng serbisyo ng SMUD. Para sa higit pa sa Sustainable Communities, bisitahin ang SMUD.org/SustainableCommunities.

Bilang isang organisasyon, nagbibigay ang SMUD ng higit sa $2 milyon taun-taon sa mga lokal na nonprofit. Sa 2019, ang mga empleyado nito ay nagbigay ng higit sa $500,000 at 18,000 na oras ng serbisyo sa aming komunidad sa mga lokal na nonprofit.

Tungkol sa SMUD

Bilang pang-anim na pinakamalaking pag-aari ng komunidad, hindi para sa kita, tagapagbigay ng serbisyo ng kuryente, ang SMUD ay nagbibigay ng mura, maaasahang kuryente sa loob ng higit sa 70 (na) taon sa Sacramento County at maliliit na magkadugtong na bahagi ng Placer at Yolo Counties. Ang SMUD ay isang kinikilalang pinuno ng industriya at nagwagi ng parangal para sa mga makabagong programang kahusayan sa enerhiya, mga teknolohiyang nababagong kapangyarihan, at para sa mga napapanatiling solusyon nito para sa isang mas malusog na kapaligiran. Ang power mix ng SMUD ay humigit-kumulang 50 porsyento na hindi naglalabas ng carbon. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang SMUD.org.