بیانیه های هیئت مدیره و مدیر عامل SMUD در محکومیت نژادپرستی و فراخوان برای اقدام

دیشب، هیئت مدیره SMUD برای اولین جلسه هیئت مدیره خود از زمانی که جامعه ما با مرگ بی‌معنا و وحشیانه جورج فلوید، و همچنین برونا تیلور، احمد آربری و بسیاری از زندگی‌های سیاه قبل از آنها متزلزل شد، تشکیل جلسه داد.

آرلن اورچارد، مدیر عامل و مدیر کل SMUD، خطاب به هیئت مدیره گفت: «مرگ آنها یادآوری آشکار است که ما هنوز از جامعه عادلانه‌ای که آرزوی آن را داریم، فاصله داریم. مرگ آنها یادآور این نکته است که ما به عنوان یک جامعه و جامعه نتوانسته ایم به چندین دهه عدالت نابرابر، نابرابری اقتصادی و نژادپرستی سیستمی رسیدگی کنیم. در نتیجه این شکست و سهل انگاری، نسل‌های سیاه‌پوست آمریکایی تحت همه‌گیری نژادپرستی رنج می‌برند و ادامه می‌دهند.»

پیام و تعهد Orchard واضح بود: ایستادن در کنار و مطالبه برابری برای جوامع سیاه پوست در ساکرامنتو و سراسر کشور ما تنها راه رو به جلو است. نژادپرستی در تمام اشکال زشت آن باید ریشه کن شود. همه ما باید صدای خود را بلند کرده و با واقعیت نابرابری های نژادی که بخشی از تاریخ و دنیای امروز ما است، مقابله کنیم.

راب کرث، رئیس هیئت مدیره SMUD، در خواستار عدالت برای زندگی سیاهان به اورچارد پیوست و حمایت کامل هیئت را متعهد کرد.

«این مرگ‌ها نمونه‌ای از نژادپرستی سیستماتیک، رفتار نابرابر و بی‌عدالتی اجتماعی است که نسل‌ها جامعه و ملت ما را آزار داده است. کرت گفت که تأثیرات عاطفی عمیق، به‌ویژه برای اعضای جامعه سیاه‌پوست ما عمیق است. خطاب به جامعه سیاه پوستان و کارمندان سیاه پوست ما: ما شما را می بینیم. ما صدای شما را می شنویم و در کنار شما هستیم. ما می دانیم که خشم کافی نیست. ما باید در گفتگو شرکت کنیم و متعهد به انجام اقدامات معنادار باشیم. من از طرف هیئت مدیره SMUD و کارمندانمان صحبت می کنم و می گویم که متعهد به گوش دادن و درک و بخشی از راه حل هستیم.

با هم، هیئت مدیره منتخب SMUD و تیم رهبری اجرایی، شرکت را مجدداً متعهد به دنبال کردن تنوع و گنجاندن در همه کارمندان و شیوه‌های تجاری کردند و از همه کارمندان و اعضای جامعه درخواست کردند که در محکومیت نژادپرستی علیه جامعه سیاه‌پوستان ما با آنها بپیوندند و گوش کنند، بیاموزند و درک کنند. اقدامی برای کمک به بهبود جامعه و ایجاد تغییرات مثبت و پایدار.

لطفاً برای اطلاع از اظهارات کامل به SMUD.org مراجعه کنید. 

SMUD برای بیش از 70 سال از جامعه حمایت کرده است و جزو اولین کسانی است که در منطقه دفتری را ایجاد کرد تا اطمینان حاصل کند که نیروی کار خود نماینده جامعه محلی است. SMUD با راهنمایی و رهبری یک تیم اجرایی متنوع، تفاوت‌ها را پذیرفته و برای ارائه فرهنگ آموزش و درک از طریق هفت گروه منابع کارمند: سیاه‌پوستان، نظامی و کهنه‌سربازان، آسیایی، لاتین، زنان، حرفه‌ای‌های جوان و LGBTQ تلاش کرده است. 

ابتکار جوامع پایدار ما به طور خاص با شرکای منطقه ای برای پر کردن شکاف برابری از طریق تأمین بودجه و دسترسی به برنامه های حمل و نقل، آموزش شغل، مراقبت های بهداشتی، آموزش و عدالت اجتماعی کار می کند. ما به همراه شرکای اجتماعی خود به جوامع محروم در منطقه خود دسترسی پیدا می کنیم و از سازمان های مختلفی پشتیبانی می کنیم که به آسیب پذیرترین جمعیت در منطقه خدماتی SMUD خدمت می کنند. برای اطلاعات بیشتر در مورد جوامع پایدار، بازدید کنید SMUD.org/SustainableCommunities.

به عنوان یک سازمان، SMUD سالانه بیش از 2 میلیون دلار به سازمان‌های غیرانتفاعی محلی ارائه می‌کند. در 2019 ، کارمندان آن بیش از $500 ، 000 و 18 ، 000 ساعت خدمات در انجمن ما به سازمان‌های غیرانتفاعی محلی اهدا کردند.

در باره SMUD

SMUD به‌عنوان ششمین ارائه‌دهنده خدمات برق، غیرانتفاعی و متعلق به جامعه، بیش از 70 سال است که برق ارزان‌قیمت و قابل اعتماد را به شهرستان ساکرامنتو و بخش‌های کوچک مجاور شهرستان‌های Placer و Yolo ارائه می‌کند. SMUD یک رهبر صنعت شناخته شده و برنده جایزه برای برنامه های نوآورانه بهره وری انرژی، فناوری های انرژی تجدید پذیر و راه حل های پایدار برای محیط زیست سالم تر است. ترکیب قدرت SMUD حدود 50 درصد غیر کربن است. برای اطلاعات بیشتر مراجعه کنید SMUD.org.