SMUD 董事会和首席执行官发表声明谴责种族主义并呼吁采取行动
昨晚，SMUD 董事会举行了自我们的社区被乔治·弗洛伊德、布伦娜·泰勒、阿莫德·阿伯里以及他们之前的许多黑人的毫无意义的残酷死亡所震惊以来的第一次董事会会议。
SMUD 首席执行官兼总经理阿伦·奥查德 (Arlen Orchard) 在董事会致辞时表示：“他们的死亡清楚地提醒我们，我们距离我们所向往的公正社会还很遥远。 他们的死清楚地提醒我们，作为一个社会和社区，我们未能解决数十年来的不平等司法、经济差距和系统性种族主义问题。 由于这种失败和疏忽，一代又一代的美国黑人已经并将继续在种族主义的肆虐下受苦。”
奥查德传达的信息和承诺很明确：支持萨克拉门托和全国的黑人社区并为他们争取平等是唯一的前进道路。 一切丑陋形式的种族主义都必须被根除。 “我们所有人都必须发出自己的声音，直面种族不平等的现实，这是我们的历史和当今世界的一部分。”
SMUD 董事会主席 Rob Kerth 与 Orchard 一起呼吁为黑人生命伸张正义，并承诺董事会将全力支持。
“这些死亡事件体现了困扰我们社区和国家几代人的系统性种族主义、不平等待遇和社会不公正。 这带来的情感影响是深远的，特别是对于我们黑人社区的成员来说，”克斯说。 “对于我们的黑人社区和黑人员工来说：我们看到了你们。 我们听到您的声音并且我们支持您。 我们知道愤怒还不够。 我们必须参与对话并致力于采取有意义的行动。 我代表 SMUD 董事会和我们的员工表示，我们致力于倾听和理解，并成为解决方案的一部分。”
SMUD 的当选董事会和执行领导团队共同承诺公司将在所有员工和商业实践中追求多元化和包容性，并恳请所有员工和社区成员与他们一起谴责针对黑人社区的种族主义，倾听、学习并采取行动，帮助我们的社区治愈并做出积极持久的改变。
SMUD 为社区提供支持已超过70年，并且是该地区首批设立包容办公室的学校之一，以确保其员工代表当地社区。 在多元化执行团队的指导和领导下，SMUD 包容差异，并致力于通过七个员工资源组提供教育和理解的文化：黑人、军人和退伍军人、亚裔、拉丁裔、女性、年轻专业人士和 LGBTQ。
我们的可持续社区倡议专门与区域合作伙伴合作，通过提供资金和交通、职业培训、医疗保健、教育和社会公正计划来弥补公平差距。 我们与社区合作伙伴一起，帮助我们地区的服务不足的社区，并为服务于 SMUD 服务区域内最弱势群体的各种组织提供支持。 有关可持续社区的更多信息，请访问 SMUD.org/SustainableCommunities.
作为一个组织，SMUD 每年向当地非营利组织提供超过2万美元的资金。 2019 ，其员工为当地非营利组织捐赠了超过500美元、 000服务和18 、 000小时的服务时间。
关于 SMUD
作为全美第六大社区所有、非营利性电力服务提供商，SMUD 已为萨克拉门托县以及普莱瑟县和尤洛县的相邻小部分地区提供低成本、可靠的电力超过70年。 SMUD 是公认的行业领导者和获奖者，凭借其创新的能源效率计划、可再生能源技术以及更健康环境的可持续解决方案而获奖。 SMUD 的电力结构中约有50 % 是非碳排放的。 如需了解更多信息，请访问 SMUD.org.