د سمډ بورډ او اجراییوي رییس د توکمپالنې غندنه او د عمل غوښتنه کوي

تیره شپه، د SMUD مدیرانو بورډ د خپلې لومړۍ بورډ غونډې لپاره وکتل وروسته له دې چې زموږ ټولنه د جورج فلویډ د بې رحمه او وحشیانه مرګونو له امله ولړزوله، په بیله بیا بریونا ټیلر، احمود آربیري او د دوی په وړاندې ډیری تور ژوند.

ارلین آرچارډ، د SMUD اجرایوي رییس او عمومي مدیر، بورډ ته وینا وکړه او په یوه برخه کې یې وویل، "د دوی مړینې یو روښانه یادونه ده چې موږ لاهم د عادلانه ټولنې څخه لیرې یو چې موږ یې هیله لرو. د دوی مړینې یو روښانه یادونه ده چې د یوې ټولنې او ټولنې په توګه، موږ د لسیزو نابرابر عدالت، اقتصادي نابرابرۍ او سیسټمیک نژاد پرستۍ په نښه کولو کې پاتې راغلي یو. د دې ناکامۍ او غفلت په پایله کې، د تور امریکایانو نسلونه د نژاد پرستۍ د ناروغۍ لاندې رنځیږي او دوام لري.

د باغ پیغام او ژمنه روښانه وه: په ساکرامنټو او زموږ په ټول هیواد کې د تور ټولنو سره د برابرۍ غوښتنه کول د پرمختګ یوازینۍ لار ده. نژاد پرستۍ په ټولو بدو بڼو باید له منځه یوړل شي. "موږ ټول باید خپل غږ پورته کړو او د نژادي نابرابرۍ حقیقت سره مخ شو چې زموږ د تاریخ او زموږ د نن ورځې نړۍ برخه ده."

د SMUD بورډ رییس روب کیرت د تور ژوند لپاره د عدالت په غوښتنه کې د اورچارډ سره یوځای شو او د بورډ بشپړ ملاتړ ژمنه وکړه.

"دا مړینې د سیسټمیک توکم پالنې، غیر مساوي چلند، او ټولنیز بې عدالتۍ بیلګه ده چې زموږ ټولنه او زموږ ملت یې د نسلونو لپاره ځوروي. ژورې احساساتي اغیزې ژورې دي ، په ځانګړي توګه زموږ د تورې ټولنې غړو لپاره ، "کیرت وویل. "زموږ تور ټولنې او زموږ تور کارمندانو ته: موږ تاسو ګورو. موږ تاسو اورو او موږ ستاسو تر څنګ ولاړ یو. موږ پوهیږو چې غوسه کافي نه ده. موږ باید په خبرو اترو کې ښکیل شو او د معنی وړ عمل کولو ته ژمن شو. زه د SMUD بورډ او زموږ د کارمندانو په استازیتوب خبرې کوم چې موږ د اوریدلو او پوهیدو او د حل برخه کیدو ته ژمن یو.

په ګډه، د SMUD ټاکل شوي مدیرانو بورډ او اجرایوي مشرتابه ټیم د شرکت سره ژمنه وکړه چې تنوع تعقیب کړي او په ټولو کارمندانو او سوداګریزو کړنو کې شامل کړي او له ټولو کارمندانو او د ټولنې غړو څخه یې وغوښتل چې زموږ د تور ټولنې په وړاندې د توکم پالنې په غندلو کې د دوی سره یوځای شي او غوږ ونیسي، زده کړي او واخلي. زموږ د ټولنې د شفاهي او مثبت او تلپاتې بدلون سره د مرستې لپاره عمل.

مهرباني وکړئ د بشپړ بیانونو لپاره SMUD.org ته لاړ شئ. 

SMUD د 70 کلونو څخه ډیر وخت لپاره د ټولنې ملاتړ کړی او په سیمه کې لومړی و چې د شمولیت دفتر یې رامینځته کړی ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې کاري ځواک یې د ځایی ټولنې استازیتوب کوي. د متنوع اجرایوي ټیم لارښوونې او مشرتابه سره، SMUD توپیرونه منلي او د اوو کارمندانو سرچینو ګروپونو له لارې یې د زده کړې او پوهې کلتور چمتو کولو لپاره کار کړی: تور، نظامي او تجربه کاران، آسیا، لاتیني، میرمنې، ځوان مسلکي او LGBTQ. 

زموږ د پایښت لرونکې ټولنې نوښت په ځانګړې توګه د سیمه ایزو شریکانو سره کار کوي ترڅو د تمویل او ترانسپورت، د کار روزنې، روغتیا پاملرنې، تعلیم او ټولنیز عدالت برنامو ته د لاسرسي او لاسرسي له لارې د مساواتو تشه ډکه کړي. زموږ د ټولنې همکارانو سره په ګډه، موږ په خپله سیمه کې بې کاره ټولنو ته رسیږو او یو شمیر سازمانونو ته مالتړ چمتو کوو چې د SMUD د خدماتو ساحه کې خورا زیان منونکي خلکو ته خدمت کوي. د دوامدارو ټولنو په اړه د نورو لپاره، لیدنه وکړئ SMUD.org/SustainableCommunities.

د یوې موسسې په توګه، SMUD په کال کې د $2 ملیون ډالرو څخه زیات محلي غیر انتفاعي ته چمتو کوي. په 2019 کې، د هغې کارمندانو د $500 ، 000 او 18 ، 000 ساعتونو څخه زیات خدمتونه محلي غیر انتفاعي موسسو ته ورکړي.

په اړه SMUD

د هیواد د شپږم لوی ټولنې ملکیت په توګه، غیر انتفاعي، د بریښنایی خدماتو چمتو کونکي په توګه، SMUD د ساکرامنټو کاونټي او د پلیسر او یولو کاونټیو کوچنیو نږدې برخو ته د 70 کلونو څخه ډیر وخت لپاره ټیټ لګښت، د اعتماد وړ بریښنا چمتو کوي. SMUD د صنعت یو پیژندل شوی مشر دی او د دې د نوښت انرژي موثریت برنامو ، د نوي کیدونکي بریښنا ټیکنالوژیو او د صحي چاپیریال لپاره د دې دوامداره حلونو لپاره د جایزې ګټونکی دی. د SMUD د بریښنا مخلوط شاوخوا 50 سلنه غیر کاربن نه خارجوي. د نورو معلوماتو لپاره، لیدنه وکړئ SMUD.org.