நிறுவன சுறுசுறுப்பு

2024 இல் ஒரு முக்கிய கவனம் எங்கள் திறமை குழாய்களை வளர்ப்பதன் மூலமும் வேட்பாளர் அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதன் மூலமும் எங்கள் வேலைவாய்ப்பு உத்தியைப் புதுப்பிப்பதாகும் . நாங்கள் சுறுசுறுப்பாக இருப்பதையும், அனைவரும் தங்கள் முழு பலத்தையும் கொண்டு வேலை செய்யக்கூடிய இடமாக இருப்பதையும் உறுதி செய்வதற்கு எங்களை அர்ப்பணித்துக் கொண்டோம்.

நாங்கள் ஒரு புதிய ஊதியத்துடன் கூடிய குடும்ப விடுப்பு திட்டத்தை உருவாக்கித் தொடங்கினோம், மேலும் எங்கள் குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால ஊனமுற்றோர் சலுகைத் திட்டங்களை மேம்படுத்தினோம், இது எங்கள் ஈர்ப்பு மற்றும் தக்கவைப்பு உத்தியை வலுப்படுத்தியது.

லைன்வொர்க்கர் உதவித்தொகை திட்டம்: எதிர்கால ஆற்றலுக்கான பயிற்சி.

புதிய திறமை அரங்கில், நாங்கள் 27 கோடைக்கால பயிற்சியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தி, எங்கள் பயிற்சித் திட்டத்தை 40% அதிகரித்தோம். வரலாற்று ரீதியாக வளங்கள் குறைவாக உள்ள சமூகங்களைச் சேர்ந்த மக்களுக்கு திறமையான வர்த்தகங்களில் அதிக கவனம் செலுத்தி, எங்கள் பணியாளர் பயிற்சியையும் விரிவுபடுத்தினோம். எங்கள் பிராந்திய பூஜ்ஜிய கார்பன் இலக்குகளை அடைய பல்வேறு தகுதிவாய்ந்த தொழிலாளர் குழு இருப்பதை உறுதி செய்ய எங்கள் பணியாளர் திட்டங்கள் உதவுகின்றன; மேலும் எங்கள் 2030 Zero Carbon Plan நமது பொருளாதாரத்தை சமமாக வளர்த்து வருகிறது.

இந்த முயற்சிகளுக்கு ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு, சர்வதேச மின் தொழிலாளர் சகோதரத்துவத்துடன் (IBEW) இணைந்து தொடங்கப்பட்ட லைன்வொர்க்கர் உதவித்தொகை திட்டம் ஆகும். வளங்கள் குறைவாக உள்ள பகுதிகளைச் சேர்ந்த எங்கள் சமூக உறுப்பினர்கள் லைன்வொர்க்கர் வேலைகளுக்குப் போட்டியிட உதவும் ஒரு உதவித்தொகை பயிற்சித் திட்டமாக, இந்தத் திட்டம் எங்கள் லைன்வொர்க்கர்ஸ் குழுவிற்கான திறமைக் குழுவை பெருக்கியுள்ளது.

எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சமூகத்திற்கு புதுமையான தீர்வுகளை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்தி, சுத்தமான எரிசக்தி எதிர்காலத்திற்கான எங்கள் மாற்றத்தை ஆதரித்தோம், இதில் விநியோகிக்கப்பட்ட எரிசக்தி வள மேலாண்மை அமைப்பு (DERMS) கட்டம் 2 மற்றும் 3 செயல்பாட்டு மேம்பாட்டை நிறைவு செய்தல் அடங்கும். இது பேட்டரிகள், ஃபோட்டோவோல்டாயிக்ஸ் (PVகள்) மற்றும் மூன்றாம் தரப்பு திரட்டிகள் போன்ற DERகளுக்கான கட்டுப்பாடுகளை இயக்கும்.