د اجرایوي رییس او عمومي مدیر لټون

SMUD زموږ د راتلونکي اجرایوي رییس او عمومي مدیر لپاره د ګمارنې مدیریت لپاره د یوې بهرنۍ ادارې، کورن فیري، سره اړیکه نیولې ده. د دندې په اړه نور معلومات لاندې دي.

که تاسو پوښتنې لرئ، یا غواړئ چې غوښتنه وکړئ، مهرباني وکړئ په مستقیم ډول د کورن فیري سره په SMUD_CEO@kornferry.com اړیکه ونیسئ.

شرکت

د Sacramento Municipal Utility District (SMUD) په ملي کچه پیژندل شوې مشره ده چې د یو پرمختللی، مخ پر وړاندې فکر کولو یوټیلټي په توګه شهرت لري. د SMUD موخه د باور وړ او ارزانه بریښنا چمتو کولو او د پاکې انرژۍ راتلونکي ته د لیږد رهبري کولو له لارې د خپلو پیرودونکو او ټولنې لپاره د ژوند کیفیت لوړول دي.  75 کلونو څخه زیات وخت لپاره، SMUD یوه بنسټیزه ژمنه ترسره کړې ده: د چاپیریال ساتنې په برخه کې د رهبري کولو په وخت کې په ټیټ نرخونو کې خوندي، باوري بریښنا چمتو کول.

SMUD د هیواد شپږم لوی ټولنیز ملکیت، غیر انتفاعي بریښنایی خدمت چمتو کونکی دی، چې Sacramento کاونټي او د پلیسر او یولو کاونټیو کوچنیو ګاونډیو برخو کې 1.6 ملیون خلکو ته خدمت کوي. SMUD یو عمودی مدغم شوی یوټیلټي ده چې مستقیم خپلو پیرودونکو ته بریښنا تولیدوي، لیږدوي، ویشي او پلوري.

SMUD په منظم ډول د فوربس لخوا د امریکا د غوره منځنۍ کچې کارګمارونکو څخه یو په توګه پیژندل کیږي. د SMUD ژمنتیا د خوندیتوب، تنوع، د کارمندانو پراختیا، نوښت او خپلو پیرودونکو ته د دې 2 ، 300+ قوي کاري ځواک لخوا په دوامداره توګه د غوره درجې کارمندانو ښکیلتیا کې مرسته کوي. دا یوټیلټي د پیرودونکو د غوره خدماتو په وړاندې کولو کې پانګونه کوي او پیرودونکي یې په دوامداره توګه J.D. Power سروې ګانو کې د پیرودونکو د رضایت لپاره SMUD په ملي کچه د پنځو غوره یوټیلټي په توګه درجه بندي کوي.

SMUD د نړۍ د ټولو اسانتیاوو مشري کوي چې د کاربن کمولو یو له خورا سختو اهدافو څخه دی لکه څنګه چې په خپل Zero Carbon Plan کې بیان شوی چې تر 2030 پورې د بریښنا رسولو کې د صفر کاربن اخراج هدف ټاکي.  دا پلان یو انعطاف منونکی سړک نقشه ده چې د نړۍ په کچه د اعتبار چمتو کولو او په دوامداره توګه د SMUD نرخونه په کالیفورنیا کې ترټولو ټیټ ساتلو کې ولاړ دي. د نن ورځې د SMUDنرخونه په اوسط ډول د هغې د ګاونډي پانګوالو ملکیت لرونکي یوټیلټي په پرتله 50٪ ټیټ دي، کوم چې هر کال SMUD پیرودونکو Pocket کې شاوخوا 1.9 ملیارد ډالر ساتي.

SMUD لومړنی عامه ملکیت لرونکی یوټیلټي وه چې د کالیفورنیا د انرژۍ د عدم توازن بازار (EIM) سره یوځای شوه، چې دا یې د بدلیدونکي سیمه ایز انرژۍ بازار ته لومړني لاسرسی ورکړ. په EIM کې ګډون د برېښنا شرکت او د هغې پیرودونکو ته له 350 ملیون ډالرو څخه ډیر سپما ورکړې ده. دې خدمت یوازې په 2025 کې له 40 ملیون ډالرو څخه ډیر د وړیا مرستې تمویل راوړ. دا پانګونې او په عملیاتي غوره والي تمرکز د SMUD د پاکې انرژۍ پروژو او د شبکې زیربنا ملاتړ کوي، چې د ګټې اخیستنې نرخونه ټیټ ساتلو کې مرسته کوي.

SMUD د خپلو نوښتګرو پیرودونکو پروګرامونو، چاپیریالي مشرتابه، د نوي کیدونکي بریښنا ټیکنالوژیو، د بریښنایی خوځښت پروګرامونو او حل لارو لپاره چې د صفر کاربن سیمه ایز اقتصاد په لور حرکت کوي، په ملي او نړیواله کچه د سلګونو جایزو له لارې پیژندل شوی.

د راتلونکي په نظر کې نیولو سره، SMUD ژمن دی چې خپل پیرودونکي د پاکې انرژۍ راتلونکي ته د لیږد په جریان کې سره راولي پداسې حال کې چې د نوښت او عملیاتي غوره والي له لارې خپلو پیرودونکو او ټولنې ته ارزښت رسولو باندې تمرکز ته دوام ورکوي. په 2026 کې، SMUD به د پراخ شوي ورځې مخکې بازار (EDAM) ته د ننوتلو لپاره اړین مخکېنۍ کار بشپړ کړي. EDAM به د اعتبار او انعطاف او ټیټ نرخونو ملاتړ لپاره یوه مهمه وسیله وي پداسې حال کې چې SMUD سره زموږ د صنعت مخکښ ډیکاربونیزیشن اهدافو په ترلاسه کولو کې مرسته کوي. برسیره پردې، EDAM به د سیمه ایزو چاپیریالي او اقتصادي پراختیا اهدافو په ملاتړ کې پراخه قیمت، اعتبار او د کاربن کمولو ګټې چمتو کړي. د نوي لوی بار پیرودونکو غوښتنو پوره کولو پرمهال د ارزانه وړتیا او اعتبار ساتل او د مصنوعي استخباراتو عملیاتي، زیربنا او کلتوري اغیزو ته رسیدګي به د SMUD راتلونکي لپاره کلیدي لومړیتوبونه وي.

د SMUD اوسني اجرایوي رییس اعلان وکړ چې هغه به په SMUD کې د یوې بریالۍ دورې وروسته سږکال دوبي کې تقاعد وکړي. دا یوټیلټي ښه مدیریت شوې، مالي پلوه پیاوړې ده، او د خپل صنعت په برخه کې د چاپیریال مشرتابه، نوښت، باوري خدماتو، ټیټ نرخونو او د پیرودونکو رضایت لپاره قوي شهرت لري. بورډ د یو نوي اجرایوي مشر په لټه کې دی چې د SMUD ډیری قوتونو او لاسته راوړنو باندې کار وکړي او شرکت ته د یو قوي او دوامداره راتلونکي لپاره ځای ورکړي.

دا د SMUD سره د یوځای کیدو او په شرکت، د هغې پیرودونکو او ټولنې باندې د ډراماتیک اغیزې کولو او د هغې د لوړو اهدافو ترلاسه کولو لپاره غوره وخت دی.

SMUD په یوه نظر کې:

  • زموږ د خدماتو په ساحه کې نفوس: 1.6 ملیون
  • زموږ د خدمت ساحه اندازه: 900 مربع میل
  • ټول خدمت شوي حسابونه (استوګن + سوداګرۍ): نږدې 674 ، 000
  • د SMUD کارمندانو شمیر: 2,397
  • د بریښنا لینونو میلونه چې موږ یې لرو: 10,473
  • د غیر کاربن خارجونکو سرچینو څخه بریښنا: 65%
  • 2025 Peak تقاضا 2 ، 797 میګاواټه
  • 2025 پرچون بار / د انرژۍ غوښتنه (GWh) 10,656

د بورډ اداره

د یوې خپلواکې ښاروالۍ د ګټې اخیستنې په توګه، SMUD د مدیره پلاوي لخوا اداره کیږي چې د Sacramento کاونټي د رای ورکوونکو لخوا د څلورو کلونو لپاره ټاکل کیږي. د SMUD د مدیره پلاوي اداره د پالیسۍ د حکومتدارۍ د طریقې لاندې کار کوي. بورډ اجرایوي رییس او عمومي مدیر ټاکي، څوک چې د SMUD د ورځني فعالیتونو مسؤلیت لري.

لکه څنګه چې د SMUD بورډ پالیسۍ کې تشریح شوي، د مدیره پلاوي بورډ، چې په انفرادي ډول د Sacramento کاونټي د اتباعو لخوا ټاکل کیږي، د SMUDاداره کوونکې اداره ده. دا بورډ د کالیفورنیا ایالت د ښاروالۍ د ګټې اخیستنې ولسوالۍ قانون (د MUD قانون) او نورو ټولو پلي کېدونکو قوانینو او مقرراتو لاندې فعالیت کوي.

فرصت

دنده: اجرایوي رییس او عمومي مدیر
موقعیت: Sacramento ، CA
د راپور ورکولو اړیکه: مستقیم د مدیرانو ټاکل شوي بورډ ته راپور ورکول
ویب پاڼه: www.smud.org

د دندې موخه او مهم مسؤلیتونه

له لارې د SMUD د مدیره پلاوي د ستراتیژیکو لارښوونو پالیسیو سره سم، د SMUD هدف، ارزښتونه او لید، د هغو پایلو سره یوځای رامینځته کوي چې SMUD یې ترلاسه کول غواړي. اجرایوي رییس د بورډ سره نږدې او په ګډه کار کوي او د ترسره کولو مسؤلیت لري ستراتیژیکې لارښوونې پالیسۍ د بورډ لخوا تاسیس شوی. اجرایوي رییس یو ستراتیژیک پلان جوړوي چې د SMUD اهداف بیانوي او کارمندانو ته د بورډ پالیسیو د ترلاسه کولو لپاره عملیاتي لارښوونې چمتو کوي. اهداف عبارت دي له:

  • خوندیتوب او اعتبار: د نړۍ په کچه خوندیتوب او اعتبار.
  • د چاپیریال رهبري: د 2030 لخوا صفر کاربن.
  • د ټولنې حیاتي ارزښت: د ټولو ټولنو پیاوړتیا په مساوي ډول.
  • د لاسرسي وړتیا: د انفلاسیون په وخت کې یا له هغه څخه ښکته د کیپ نرخ لوړیږي.
  • سازماني چټکتیا: د لوړ باور کلتور رامینځته کول او جامع کول او نوښت ګړندی کول.

د منظم څارنې پروسې له لارې، د مدیره پلاوي ارزونه کوي چې ایا SMUD هغه اهداف ترلاسه کوي چې د ستراتیژیکو لارښوونو په پالیسیو کې ټاکل شوي دي. 

اجرایوي رییس به د SMUD د اوږدمهاله ډیکاربونیزیشن، ډیجیټل بدلون، او د کاري ځواک عصري کولو ستراتیژیو د پلي کولو مشري وکړي چې د مخ پر ودې پیرودونکو، تنظیم کونکو، او بازار تمو سره سمون لري.

د بورډ / کارمندانو د اړیکو لپاره د بورډ پالیسۍ سره سم، او په ځانګړي توګه د بورډ - اجرایوي رییس او عمومي مدیر اړیکو لپاره، اجرایوي رییس د لاندې مسؤلیتونو مسؤلیت لري:

  1. د SMUD ټول عملیات او سوداګریزې چارې اداره کړئ.
  2. د بورډ لخوا د خپلو ستراتیژیکو لارښوونو له لارې او د بورډ لخوا ټاکل شوي د سوداګرۍ چلند مناسب او اخلاقي معیارونو دننه رامینځته شوي پایلې ترلاسه کړئ. په شفافیت، عامه حساب ورکونې، او تنظیمي اطاعت باندې په کلکه ټینګار سره.
  3. د بورډ ستراتیژیکو لارښوونو د ترلاسه کولو لپاره هر کال بودیجه چمتو او د تصویب لپاره بورډ ته وسپارئ.
  4. د SMUD مقررات پلي کړئ، د ملکي خدماتو سیسټم اداره کړئ (د ټولو افسرانو او کارمندانو ګمارنه او ګوښه کول په شمول د لوی حقوقي افسر او عمومي مشاور او د بورډ ځانګړي مرستیال پرته)، د بورډ غونډو کې ګډون وکړئ او د SMUD عمومي چارو په اړه راپور ورکړئ، او بورډ ته د SMUD اړتیاو په اړه مشوره ورکړئ.
  5. د ټولو کارمندانو لپاره د تطبیق وړ اخلاقو کوډ رامینځته کول او پلي کول، کوم چې د اخلاقي معیارونو او چلند لپاره روښانه لارښوونې چمتو کوي.
  6. د تشبث د خطر مدیریت یو مدغم بهیر پلي کول او ساتل چې د SMUD سره مخ شوي مختلف خطرونه وپیژني، ارزونه یې وکړي، په احتیاط سره اداره کړي او کم کړي.
  7. د اجرایوي رییس او عمومي مدیر د پلان شوي یا غیر پلان شوي غیر حاضرۍ په صورت کې د SMUD دوامداره عملیات ډاډمن کړئ.
  8. د بورډ لخوا تصویب شویو پالیسیو سره سم، د خلکو او نورو اسانتیاوو او دولتي ادارو سره اړیکه ونیسئ. اجرایوي رییس او عمومي مدیر باید د بورډ سره په همکارۍ او مشورې کې ډاډ ترلاسه کړي چې SMUD په هغه ټولنه کې په مناسب ډول استازیتوب کوي چې دا یې خدمت کوي.
  9. د بورډ لخوا د پریکړې له مخې یا د اجرایوي رییس او عمومي مدیر د کار قرارداد له لارې سپارل شوي نور مسؤلیتونه ترسره کړئ.

د اجرایوي رییس اضافي مسؤلیتونه شامل دي مګر محدود ندي:

  • د مدیره پلاوي سره د همکارۍ ملګري په توګه کار وکړئ ترڅو د دې ادارې د فعالیت متحرکات په چټکۍ سره درک کړئ ترڅو اعظمي موثریت ډاډمن شي. د پالیسۍ د حکومتولۍ په ماډلونو کې رواني څرګندونه وکړئ او په فعاله توګه د بورډ پراختیا، تعلیم، او ستراتیژیک لید ملاتړ وکړئ.
  • د چاپیریال مشرتابه، ټولنې او اقتصادي ژوندانه، او ټیکنالوژۍ نوښت ته قوي تمرکز او ژمنتیا ډاډمن کړئ ترڅو د SMUD د صفر کاربن هدف ترلاسه کړئ لکه څنګه چې په IRP کې تشریح شوي.
  • د SMUD دننه د مثبت کلتوري پرمختګونو هڅولو ته دوام ورکړئ.
  • په ټوله ټولنه کې د سازمانونو او اشخاصو سره په ستراتیژیک ډول قوي اړیکې او ملګرتیاوې رامینځته کول او ساتل ترڅو د SMUD اهدافو ته وده ورکړو او زموږ په سیمه کې د ژوند کیفیت لوړ کړو.
  • د مهمو مالي او عملیاتي مسلو په اړه د بورډ مشوره او نظرونه ترلاسه کړئ او بیا د مناسب اقدام کولو لپاره د قاطع مشرتابه څخه کار واخلئ.
  • د فعالیت چلولو ته دوام ورکړئ چې د متحده ایالاتو کې د غوره چلولو اسانتیاو څخه د یو په توګه د SMUD قوي شهرت وساتي.
  • د قوانینو، مقرراتو او نورو دولتي او عامه پالیسي فعالیتونو پر بنسټ پلانونه او پالیسي دریځونه رامینځته کړئ چې د بریښنا صنعت اړوندو اړخونو لپاره د چاپیریال له پلوه پرمختللی بازار پر بنسټ د صنعت پالیسي پرمخ وړي.
  • د تولیدي بیړیو شتون او فعالیت ښه کولو سره د نوي کیدونکي انرژۍ کارول زیات کړئ. د نوي کیدونکي انرژۍ ظرفیت او ذخیره کولو ته وده ورکړئ، په شمول د ګډو پانګوونې فرصتونو پیژندل، چیرې چې مناسب وي. ډاډ ترلاسه کړئ چې سایبري او فزیکي امنیت یو لوړ لومړیتوب پاتې شي او دا چې د SMUD د معلوماتي ټکنالوژۍ سیسټمونو بشپړتیا او د هغې په ټولو سیسټمونو کې مهم زیربنا ساتلو لپاره پروګرامونه شتون لري.
  • د سوداګرۍ ننګونو ته رسیدګي وکړئ چې پکې د پانګې پروژو پلي کول او تمویل کول شامل دي، په ځانګړي توګه هغه چې د سیسټم په کچه اعتبار او انعطاف باندې تمرکز کوي، د O&M موثریت ترلاسه کول، د نرخ محدودیت فشارونو اداره کول، او داسې نور. پداسې حال کې چې د وړتیا، مساوات، او اوږدمهاله شتمنیو مدیریت ستراتیژیو توازن کول.
  • د SMUD د پیرودونکو د خدماتو او رضایت لوړې کچې ته وده ورکولو ته دوام ورکړئ؛ په احتیاط سره د پیرودونکو د خدماتو رسولو وړتیا پراخه او ښه کړئ.
  • ډاډ ترلاسه کړئ چې د SMUD مالي بشپړتیا ساتل کیږي، په شمول د پور مدیریت، د بانډ درجه بندي او نرخونو ساحې.
  • د شرکت د روانو گرډ عصري کولو نوښتونو پلي کولو کې نظارت او مشرتابه ته دوام ورکړئ.
  • په ټوله اداره کې د راتلونکي مشرتابه وړتیا ارزونه او پراختیا. په ټول سازمان کې د تنوع او شمولیت اهدافو په زیاتولو تمرکز سره، په ټول سازمان کې کارمندانو ته لید لرونکی او عملي رهبري او لارښوونه چمتو کړئ.

د بورډ ستراتیژیکې لارښوونې ځانګړي معیارونه ټاکي چې په هغه کې به اجرایوي رییس او عمومي مدیر ارزول کیږي. په لومړي کال کې مهمې ساحې په لاندې ډول دي:

  • د SMUD د خوندیتوب فعالیت ښه کولو ته دوام ورکړئ ځکه چې دا اداره د صفر پیښو او ټپیانو او د ژوند کلتور لپاره خوندیتوب تعقیبوي.
  • د مشرتابه بې ساري لیږد ترڅو پیرودونکو ته دوامداره خدمت، د ټولو فعالیتونو او مهمو پیښو بریالي اجرا، او د SMUD د صفر کاربن په لور د حرکت ساتلو باندې د لومړني تمرکز سره سالم مالي مدیریت ډاډمن شي. 2030 ژمنتیا.
  • د ټولو مهمو دولتي ادارو، نادولتي موسسو، رسنیو او خلکو په وړاندې د لومړیتوب لرونکو مسلو په اړه د SMUD اغیزمن استازیتوب.
  • د بورډ او کارمندانو سره باور رامینځته کړئ؛ د راتلونکي لپاره د ستراتیژیک پلان جوړونې پروسو پراختیا باندې تمرکز ته دوام ورکړئ.
  • د پیرودونکو خدماتو او نوښت په برخه کې د کیفیت متمرکز دود پر بنسټ کار وکړئ.
  • د 2030 لیږد له لارې د صفر کاربن لپاره د وړتیا، مساوات او مالي ملاتړ ډاډمن کولو سره د راتلونکي نرخ پروسه په بریالیتوب سره بشپړه کړئ.
  • د بریښنا خدماتو لوړ اعتبار ته دوام ورکړئ.
  • د مدغم سرچینو پلان (IRP) د پلي کولو پرمختګ.
  • په پورتنۍ ربع کې د کارمندانو ښکیلتیا وساتئ.

نوماند

مسلکي تجربه/وړتیاوې

  • لږ تر لږه 15 کاله د سوداګرۍ بریالیتوب او د یوټیلټي یا نورو مستقیم اړونده سکتور کې د زیاتیدونکو لاسته راوړنو ریکارډ.
  • په عمومي مدیریت، لاین یا کارمندانو دندو کې د اجرایوي کچې په کچه لږ تر لږه 10 کاله تجربه ولري چې د مخکښ بدلون سره د پیرودونکو اغیزې او د هغوی اغیزې ښودل شوي وي.
  • د تولید، لیږد او تحویلي پلان جوړونې سره پراخه اړیکه او په مثالي توګه، د شبکې عصري کولو/انعطاف، ویشل شوي تولید ټیکنالوژیو او د شبکې ادغام، د نوي کیدونکي انرژۍ او بریښنایی تحرک ستراتیژیو، د سوداګرۍ قضیې ROI، او اړونده ټیکنالوژۍ پلي کولو برخو کې قوي تجربه.
  • لږ تر لږه پنځه کاله تجربه ولري چې د لویې پانګې اچونې پروژې نظارت سره د لاسته راوړنو ښودل شوی ریکارډ ولري.
  • د هغو سازمانونو سره د تعقیب ریکارډ چې د لوړ پوړو پیرودونکو خدماتو وړاندې کولو لپاره پیژندل کیږي.
  • د SMUD لپاره د راتلونکي لپاره د لید رامینځته کولو او بیانولو لپاره ثابت وړتیا چې د نوښت، موثریت، پایښت او چاپیریال ساتنې په لاره کې دوام لري، کوم چې ډیری ناڅرګند اقتصادي او سیاسي عوامل په پام کې نیسي.
  • د فکري مشرتابه ښودنه؛ د پالیسۍ او قانون جوړولو/اغېز کولو توان لري او بیا په ځواب کې داسې ستراتیژۍ رامینځته او بیانوي چې د SMUD برخه والو ته ګټې لوړوي.
  • د اوږدمهاله ستراتیژیو د وړاندې کولو وړتیا هم لري چې د جامع حلونو سره چې د نوي کیدونکي بریښنا تولید او ذخیره کولو زیاتوالي، د شبکې عصري کولو حلونو ادغام او ارتقا ته دوام ورکولو او د خوندیتوب، انرژۍ موثریت، د شبکې انعطاف او پایښت په برخو کې د صنعت دوامداره مشرتابه ډاډمن کولو سره بریالیتوب تضمینوي.
  • په سیاسي لحاظ ماهر؛ د بورډ په کچه او همدارنګه د اړوندو دولتي، ملي او نړیوالو حکومتي او تنظیمي ادارو په لوړه کچه په مؤثره توګه د تعامل وړتیا لري.
  • یو اغیزمن ټیم جوړونکی او لارښود چې په فعاله توګه د بدیل لیدلوریو، تنوع او شمولیت په لټه کې او هڅوي.
  • د اړوندو حکومتي او تنظیمي اړتیاوو پوهه؛ په پیچلي او متحرک بازار سیمو کې د ښاروالۍ او پانګوالو ملکیت لرونکي انرژۍ نورو اسانتیاوو سره کلیدي اړیکې. په کالیفورنیا کې ځانګړې تجربه به یوه ګټه وګڼل شي.
  • د یو منظم حکومتولۍ ماډل سره د کار کولو وړتیا چې پکې بورډ د مطلوبو پایلو سره پالیسي ټاکي او بریالیتوب اندازه کوي، پداسې حال کې چې په روښانه توګه اجرایوي رییس/عمومي مدیر ته "څنګه" سپاري.
  • د همکارۍ مشرتابه سټایل: د سازمان، بورډ، او پراخې ونډه لرونکو ټولنې د قوتونو، بصیرتونو او وړتیاوو د کارولو وړتیا.

زده کړه

د لیسانس سند ته اړتیا ده، او د پرمختللې درجې غوښتنه هم کیږي.

تاوان

زموږ د اجرایوي رییس د دندې لپاره د معاش کچه سیالي ده، د تجربې سره مطابقت لري او د دندې مهم مسؤلیتونه منعکس کوي. SMUD تمه لري چې د بریالي نوماند پیل معاش به له $700 ، 000 څخه تر $1 ، 100 ، 000 پورې وي.

SMUD د CalPERS اداره ده. د کالیفورنیا د عامه کارمندانو د تقاعد سیسټم (CalPERS) د غړي په توګه، SMUD وړ کارمندانو ته د نورو ارزښتناکو تقاعد او روغتیا ګټو سره یوځای د ټاکل شوي ګټې تقاعد پلان ته لاسرسی وړاندې کوي. دا پروګرام ستاسو د مسلک په جریان کې او له تقاعد وروسته مالي امنیت چمتو کولو کې مرسته کوي. د CalPERS او د هغه ګټو په اړه د نورو معلوماتو لپاره، مهرباني وکړئ لیدنه وکړئ www.calpers.ca.gov.

SMUD ټولو کارمندانو او د کار غوښتونکو ته د نژاد، رنګ، مذهب، جنس، جنسي تمایل، جنسیت هویت یا څرګندونې، ملي اصل، عمر، معلولیت، جینیاتي معلوماتو، ازدواجي حالت، بخښنه، یا د تطبیق وړ فدرالي، ایالتي او محلي قوانینو سره سم د پوښښ شوي تجربه کار په توګه د حیثیت په پام کې نیولو پرته د کار مساوي فرصتونه (EEO) چمتو کوي. SMUD د تطبیق وړ ایالتي او محلي قوانینو سره سم عمل کوي چې په هر هغه ځای کې چې شرکت پکې اسانتیاوې لري په کار کې د تبعیض نه کولو اداره کوي. دا پالیسي د کارموندنې په ټولو شرایطو او مقرراتو پلي کیږي، په شمول د استخدام، ځای پرځای کولو، ترفیع، له دندې ګوښه کول، ګوښه کول، بیرته راګرځول، لیږد، د غیر حاضرۍ رخصتۍ، معاوضه، او روزنه، مګر محدود ندي.

SMUD په ښکاره ډول د نسل، رنګ، مذهب، جنس، جنسي تمایل، جنسیت هویت یا څرګندونې، ملي اصل، عمر، جینیاتي معلوماتو، معلولیت، یا د تجربه کار حالت پر بنسټ د کارمندانو هر ډول غیرقانوني ځورونه منع کوي. د SMUD کارمندانو د دوی د متوقع دندې ترسره کولو وړتیا سره نامناسب لاسوهنه په هیڅ ډول د زغملو وړ نه ده.

مستقیمې پوښتنې/ معلومات

SMUD_CEO@kornferry.com په اړه