தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் பொது மேலாளர் தேடல்

எங்கள் அடுத்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் பொது மேலாளருக்கான ஆட்சேர்ப்பை நிர்வகிக்க SMUD, கோர்ன் ஃபெர்ரி என்ற வெளிப்புற நிறுவனத்துடன் ஈடுபட்டுள்ளது. பதவி குறித்த கூடுதல் தகவல்கள் கீழே உள்ளன.

உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், அல்லது விண்ணப்பிக்க விரும்பினால், SMUD_CEO@kornferry.com என்ற மின்னஞ்சல் முகவரியில் கோர்ன் ஃபெர்ரியை நேரடியாகத் தொடர்பு கொள்ளவும்.

நிறுவனம்

Sacramento Municipal Utility District (SMUD) தேசிய அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு தலைவராகவும், முற்போக்கான, முன்னோக்கிச் சிந்திக்கும் பயன்பாட்டிற்காக நற்பெயரைக் கொண்டதாகவும் உள்ளது. நம்பகமான மற்றும் மலிவு விலையில் மின்சாரத்தை வழங்குவதன் மூலமும், சுத்தமான எரிசக்தி எதிர்காலத்திற்கு மாற்றத்தை வழிநடத்துவதன் மூலமும் அதன் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சமூகத்தின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதே SMUD இன் நோக்கமாகும்.  75 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக, SMUD ஒரு அடிப்படை வாக்குறுதியை நிறைவேற்றி வருகிறது: சுற்றுச்சூழல் மேலாண்மையில் முன்னணியில் இருக்கும் அதே வேளையில், குறைந்த விலையில் பாதுகாப்பான, நம்பகமான மின்சாரத்தை வழங்குவது.

SMUD என்பது நாட்டின் ஆறாவது பெரிய சமூகத்திற்குச் சொந்தமான, இலாப நோக்கற்ற மின்சார சேவை வழங்குநராகும், இது Sacramento கவுண்டியிலும், பிளேசர் மற்றும் யோலோ கவுண்டிகளின் சிறிய அருகிலுள்ள பகுதிகளிலும் 1.6 மில்லியன் மக்களுக்கு சேவை செய்கிறது. SMUD என்பது செங்குத்தாக ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட ஒரு பயன்பாடாகும், இது அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நேரடியாக மின்சாரத்தை உற்பத்தி செய்கிறது, கடத்துகிறது, விநியோகிக்கிறது மற்றும் விற்பனை செய்கிறது.

அமெரிக்காவின் சிறந்த நடுத்தர அளவிலான முதலாளிகளில் ஒன்றாக ஃபோர்ப்ஸால் SMUD தொடர்ந்து அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. பாதுகாப்பு, பன்முகத்தன்மை, பணியாளர் மேம்பாடு, புதுமை மற்றும் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கான SMUD இன் அர்ப்பணிப்பு, அதன் 2,300+ வலுவான பணியாளர்களால் தொடர்ந்து சிறந்த பணியாளர் ஈடுபாட்டிற்கு பங்களிக்கிறது. இந்த நிறுவனம் சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதில் முதலீடு செய்கிறது, மேலும் அதன் வாடிக்கையாளர்கள் J.D. Power கணக்கெடுப்புகளில் வாடிக்கையாளர் திருப்திக்கான தேசிய அளவில் முதல் ஐந்து பயன்பாடுகளில் ஒன்றாக SMUD தொடர்ந்து தரவரிசைப்படுத்துகின்றனர்.

உலகின் பயன்பாடுகளில் SMUD முன்னணியில் உள்ளது, அதன் Zero Carbon Plan கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளபடி, மிகவும் தீவிரமான கார்பன் குறைப்பு இலக்குகளில் ஒன்றாகும், இது 2030 ஆல் அதன் மின்சார விநியோகத்தில் பூஜ்ஜிய கார்பன் உமிழ்வை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது.  இந்தத் திட்டம் உலகத்தரம் வாய்ந்த நம்பகத்தன்மையை வழங்குவதிலும், SMUD இன் விகிதங்களை கலிபோர்னியாவில் மிகக் குறைந்த விகிதங்களில் தொடர்ந்து வைத்திருப்பதிலும் நங்கூரமிடப்பட்ட ஒரு நெகிழ்வான சாலை வரைபடமாகும். இன்றைய SMUDஇன் விகிதங்கள், சராசரியாக, அதன் அண்டை முதலீட்டாளர்களுக்குச் சொந்தமான பயன்பாட்டை விட 50% குறைவாக உள்ளன, இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் SMUD வாடிக்கையாளர்களின் Pocket சுமார் $1.9 பில்லியனை வைத்திருக்கிறது.

கலிஃபோர்னியாவின் எரிசக்தி சமநிலையின்மை சந்தையில் (EIM) இணைந்த முதல் பொதுச் சொந்தமான பயன்பாடு SMUD ஆகும், இது மாறிவரும் பிராந்திய எரிசக்தி சந்தையை முன்கூட்டியே அணுக அனுமதித்தது. EIM-இல் பங்கேற்பதன் மூலம், பயன்பாட்டு நிறுவனம் மற்றும் அதன் வாடிக்கையாளர்கள் $350 மில்லியனுக்கும் அதிகமாகச் சேமிக்கப்பட்டுள்ளனர். இந்தப் பயன்பாடு 2025 ஆம் ஆண்டில் மட்டும் $40 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மானிய நிதியைக் கொண்டு வந்தது. இந்த முதலீடுகளும் செயல்பாட்டு சிறப்பில் கவனம் செலுத்துவதும் SMUD இன் சுத்தமான எரிசக்தி திட்டங்கள் மற்றும் கட்ட உள்கட்டமைப்பை ஆதரிக்கின்றன, இது பயன்பாட்டு விகிதங்களை குறைவாக வைத்திருக்க உதவுகிறது.

SMUD அதன் புதுமையான வாடிக்கையாளர் திட்டங்கள், சுற்றுச்சூழல் தலைமைத்துவம், புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி தொழில்நுட்பங்கள், மின்-இயக்கத் திட்டங்கள் மற்றும் பூஜ்ஜிய கார்பன் பிராந்திய பொருளாதாரத்தை நோக்கிச் செல்லும் தீர்வுகளுக்காக நூற்றுக்கணக்கான விருதுகள் மூலம் தேசிய மற்றும் சர்வதேச அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

எதிர்காலத்தை நோக்கிய கண்களுடன், SMUD தனது வாடிக்கையாளர்களையும், புதுமை மற்றும் செயல்பாட்டு சிறப்பின் மூலம் சமூகத்திற்கும் மதிப்பை வழங்குவதில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்தும் அதே வேளையில், சுத்தமான எரிசக்தி எதிர்காலத்திற்கான மாற்றத்தில் அவர்களை இணைத்துக் கொள்வதில் உறுதியாக உள்ளது. 2026 ஆம் ஆண்டில், நீட்டிக்கப்பட்ட நாள் முன் சந்தையில் (EDAM) நுழைவதற்குத் தேவையான முன் வேலைகளை SMUD முடிக்கும். நம்பகத்தன்மை, மீள்தன்மை மற்றும் குறைந்த விகிதங்களை ஆதரிப்பதற்கு EDAM ஒரு முக்கியமான கருவியாக இருக்கும், அதே நேரத்தில் SMUD எங்கள் தொழில்துறையில் முன்னணி வகிக்கும் டிகார்பனைசேஷன் இலக்குகளை அடைய உதவும். கூடுதலாக, பிராந்திய சுற்றுச்சூழல் மற்றும் பொருளாதார மேம்பாட்டு இலக்குகளை ஆதரிப்பதற்காக EDAM பரந்த விலை, நம்பகத்தன்மை மற்றும் டிகார்பனைசேஷன் நன்மைகளை வழங்கும். புதிய பெரிய வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் அதே வேளையில் மலிவு விலை மற்றும் நம்பகத்தன்மையைப் பராமரிப்பது மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவின் செயல்பாட்டு, உள்கட்டமைப்பு மற்றும் கலாச்சார தாக்கங்களை நிவர்த்தி செய்வது ஆகியவை SMUD முன்னோக்கிச் செல்வதற்கான முக்கிய முன்னுரிமைகளாக இருக்கும்.

SMUD இன் தற்போதைய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, SMUD இல் மிகவும் வெற்றிகரமான பதவிக்காலத்திற்குப் பிறகு இந்த கோடையில் ஓய்வு பெறுவதாக அறிவித்தார். இந்த பயன்பாடு நன்கு நிர்வகிக்கப்படுகிறது, நிதி ரீதியாக வலுவானது, மேலும் அதன் தொழில்துறை பிரிவு முழுவதும் சுற்றுச்சூழல் தலைமை, புதுமை, நம்பகமான சேவை, குறைந்த கட்டணங்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் திருப்தி ஆகியவற்றிற்கு உறுதியான நற்பெயரைக் கொண்டுள்ளது. SMUD இன் பல பலங்கள் மற்றும் சாதனைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு, நிறுவனத்தை வலுவான மற்றும் நிலையான எதிர்காலத்திற்காக நிலைநிறுத்தும் ஒரு புதிய நிர்வாகத் தலைவரை வாரியம் தேடுகிறது.

SMUD-இல் சேரவும், நிறுவனம், அதன் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சமூகத்தில் வியத்தகு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தவும், அதன் லட்சிய இலக்குகளை அடையவும் இது ஒரு சிறந்த நேரம்.

SMUD பற்றிய ஒரு பார்வை:

  • எங்கள் சேவை பகுதியில் உள்ள மக்கள் தொகை: 1.6 மில்லியன்
  • எங்கள் சேவைப் பகுதியின் அளவு: 900 சதுர மைல்
  • வழங்கப்பட்ட மொத்த கணக்குகள் (குடியிருப்பு + வணிகம்): தோராயமாக 674,000
  • SMUD பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை: 2,397
  • எங்களுக்குச் சொந்தமான மைல் மின் இணைப்புகள்: 10,473
  • கார்பன்-வெளியேற்றாத வளங்களிலிருந்து மின்சாரம்: 65%
  • 2025 Peak தேவை 2,797 மெகாவாட்கள்
  • 2025 சில்லறை விற்பனை / எரிசக்தி தேவை (GWh) 10,656

வாரிய நிர்வாகம்

ஒரு சுயாதீன நகராட்சி பயன்பாடாக, SMUD , Sacramento கவுண்டியின் வாக்காளர்களால் நான்கு ஆண்டு காலத்திற்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஏழு உறுப்பினர்களைக் கொண்ட இயக்குநர்கள் குழுவால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. SMUD இன் இயக்குநர்கள் குழு கொள்கை நிர்வாக அணுகுமுறையின் கீழ் செயல்படுகிறது. SMUD இன் அன்றாட நடவடிக்கைகளுக்குப் பொறுப்பான CEO & GM-ஐ வாரியம் நியமிக்கிறது.

SMUD வாரியக் கொள்கையில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளபடி, Sacramento கவுண்டியின் குடிமக்களால் தனித்தனியாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இயக்குநர்கள் குழு, SMUDஇன் நிர்வாகக் குழுவாகும். இந்த வாரியம் கலிபோர்னியா மாநிலத்தின் நகராட்சி பயன்பாட்டு மாவட்டச் சட்டம் (MUD சட்டம்) மற்றும் பிற பொருந்தக்கூடிய அனைத்து சட்டங்கள் மற்றும் சட்டங்களின் விதிகளின் கீழ் செயல்படுகிறது.

வாய்ப்பு

பதவி: தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் பொது மேலாளர்
இடம்: Sacramento, CA
அறிக்கையிடல் உறவு: தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு நேரடியாக அறிக்கை செய்கிறது
வலைத்தளம்: www.smud.org

பதவியின் நோக்கம் மற்றும் முக்கிய பொறுப்புகள்

மூலம் அதன் மூலோபாய வழிகாட்டுதல் கொள்கைகளில், SMUD இன் இயக்குநர்கள் குழு, SMUD இன் நோக்கம், மதிப்புகள் மற்றும் தொலைநோக்குப் பார்வையை நிறுவுகிறது, மேலும் SMUD அடைய விரும்பும் முடிவுகளையும் நிறுவுகிறது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி வாரியத்துடன் நெருக்கமாகவும் ஒத்துழைப்புடனும் பணியாற்றுகிறார், மேலும் செயல்படுத்துவதற்குப் பொறுப்பாவார் மூலோபாய திசைக் கொள்கைகள் வாரியத்தால் நிறுவப்பட்டது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஒரு மூலோபாயத் திட்டத்தை நிறுவுகிறார், இது SMUD இன் இலக்குகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது மற்றும் வாரியத்தின் கொள்கைகளை அடைய ஊழியர்களுக்கு செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறது. இலக்குகள் பின்வருமாறு:

  • பாதுகாப்பு மற்றும் நம்பகத்தன்மை: உலகத்தரம் வாய்ந்த பாதுகாப்பு மற்றும் நம்பகத்தன்மை.
  • சுற்றுச்சூழல் தலைமை: 2030 ஆல் பூஜ்ஜிய கார்பன்.
  • சமூக உயிர்ச்சக்தி: அனைத்து சமூகங்களையும் சமமாக வலுப்படுத்துதல்.
  • மலிவு விலை: பணவீக்கத்தில் அல்லது அதற்குக் கீழே உச்ச விகிதம் அதிகரிக்கிறது.
  • நிறுவன சுறுசுறுப்பு: உள்ளடக்கிய உயர் நம்பிக்கை கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் புதுமைகளை விரைவுபடுத்துதல்.

வழக்கமான கண்காணிப்பு செயல்முறை மூலம், இயக்குநர்கள் குழு, மூலோபாய திசைக் கொள்கைகளில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளை SMUD அடைகிறதா என்பதை மதிப்பீடு செய்கிறது. 

வளர்ந்து வரும் வாடிக்கையாளர், ஒழுங்குமுறை மற்றும் சந்தை எதிர்பார்ப்புகளுக்கு ஏற்ப SMUD இன் நீண்டகால கார்பனைசேஷன், டிஜிட்டல் மாற்றம் மற்றும் பணியாளர் நவீனமயமாக்கல் உத்திகளை செயல்படுத்துவதற்கு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தலைமை தாங்குவார்.

வாரியம்/பணியாளர்கள் இணைப்புக்கான வாரியக் கொள்கையின்படி, குறிப்பாக வாரியம்-தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் பொது மேலாளர் உறவுக்கு, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பின்வருவனவற்றிற்கு பொறுப்பாவார்:

  1. SMUD இன் அனைத்து செயல்பாடுகள் மற்றும் வணிக விவகாரங்களை நிர்வகிக்கவும்.
  2. வாரியத்தால் நிறுவப்பட்ட முடிவுகளை அதன் மூலோபாய வழிகாட்டுதல்கள் மூலம் அடையவும், வாரியத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வணிக நடத்தைக்கான பொருத்தமான மற்றும் நெறிமுறை தரநிலைகளுக்குள் அடையவும். வெளிப்படைத்தன்மை, பொது பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் ஒழுங்குமுறை இணக்கம் ஆகியவற்றில் வலுவான முக்கியத்துவத்துடன்.
  3. வாரியத்தின் மூலோபாய வழிகாட்டுதல்களை அடைவதற்காக ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு பட்ஜெட்டைத் தயாரித்து வாரியத்தின் ஒப்புதலுக்காக சமர்ப்பிக்கவும்.
  4. SMUD கட்டளைகளை அமல்படுத்துதல், சிவில் சர்வீஸ் அமைப்பை நிர்வகித்தல் (தலைமை சட்ட அதிகாரி மற்றும் பொது ஆலோசகர் மற்றும் வாரிய சிறப்பு உதவியாளர் தவிர அனைத்து அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர்களையும் பணியமர்த்தல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்தல் உட்பட), வாரியக் கூட்டங்களில் கலந்துகொண்டு SMUD இன் பொது விவகாரங்கள் குறித்து அறிக்கை அளித்தல் மற்றும் SMUD இன் தேவைகள் குறித்து வாரியத்திற்கு அறிவுறுத்தப்படுதல்.
  5. அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தக்கூடிய ஒரு நெறிமுறைக் குறியீட்டை நிறுவி அமல்படுத்துங்கள், இது நெறிமுறை தரநிலைகள் மற்றும் நடத்தைக்கான தெளிவான வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறது.
  6. SMUD எதிர்கொள்ளும் பல்வேறு அபாயங்களை அடையாளம் கண்டு, மதிப்பிடும், விவேகத்துடன் நிர்வகிக்கும் மற்றும் குறைக்கும் ஒருங்கிணைந்த நிறுவன இடர் மேலாண்மை செயல்முறையை செயல்படுத்தி பராமரிக்கவும்.
  7. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் பொது மேலாளர் திட்டமிட்டோ அல்லது திட்டமிடப்படாமலோ இல்லாத பட்சத்தில் SMUD இன் சீரான தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டை உறுதி செய்யவும்.
  8. வாரியத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கொள்கைகளின்படி, பொதுமக்கள் மற்றும் பிற பயன்பாடுகள் மற்றும் அரசு நிறுவனங்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் பொது மேலாளர், வாரியத்துடன் ஒத்துழைத்து ஆலோசனை செய்து, SMUD தான் சேவை செய்யும் சமூகத்தில் பொருத்தமான முறையில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்வார்கள்.
  9. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் பொது மேலாளரின் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் மூலமாகவோ அல்லது தீர்மானம் மூலமாகவோ வாரியத்தால் ஒப்படைக்கப்படும் பிற பொறுப்புகளைச் செய்யுங்கள்.

கூடுதல் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பொறுப்புகளில் பின்வருவன அடங்கும், ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல:

  • அதிகபட்ச செயல்திறனை உறுதி செய்வதற்காக இந்த நிறுவனத்தை இயக்குவதன் இயக்கவியலை விரைவாகப் புரிந்துகொள்ள இயக்குநர்கள் குழுவுடன் கூட்டு கூட்டாளியாகப் பணியாற்றுங்கள். கொள்கை நிர்வாக மாதிரிகளில் சரளமாகச் செயல்படுவதை வெளிப்படுத்துதல் மற்றும் வாரிய மேம்பாடு, கல்வி மற்றும் மூலோபாய தொலைநோக்கு பார்வையை முன்கூட்டியே ஆதரித்தல்.
  • IRP-யில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளபடி SMUD-யின் பூஜ்ஜிய கார்பன் இலக்கை அடைய சுற்றுச்சூழல் தலைமை, சமூகம் மற்றும் பொருளாதார உயிர்ச்சக்தி மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளில் வலுவான கவனம் மற்றும் அர்ப்பணிப்பை உறுதி செய்யவும்.
  • SMUD-க்குள் நேர்மறையான கலாச்சார மேம்பாடுகளைத் தொடர்ந்து இயக்கவும்.
  • SMUD இன் இலக்குகளை மேலும் மேம்படுத்தவும், நமது பிராந்தியத்தில் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்தவும் சமூகம் முழுவதும் உள்ள நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுடன் வலுவான உறவுகள் மற்றும் கூட்டாண்மைகளை மூலோபாய ரீதியாக வளர்த்து பராமரித்தல்.
  • முக்கியமான நிதி மற்றும் செயல்பாட்டு சிக்கல்கள் குறித்து வாரியத்தின் ஆலோசனை மற்றும் உள்ளீட்டைப் பெறுங்கள், பின்னர் பொருத்தமான நடவடிக்கை எடுக்க தீர்க்கமான தலைமையைப் பயன்படுத்துங்கள்.
  • அமெரிக்காவில் சிறந்த ரன் பயன்பாடுகளில் ஒன்றாக SMUD இன் வலுவான நற்பெயரைத் தக்கவைக்கும் செயல்திறனைத் தொடர்ந்து இயக்கவும்.
  • மின்சாரத் துறையின் தொடர்புடைய அம்சங்களுக்கான சுற்றுச்சூழல் ரீதியாக முற்போக்கான சந்தை அடிப்படையிலான தொழில் கொள்கையை இயக்கும் சட்டம், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் பிற அரசு மற்றும் பொதுக் கொள்கை நடவடிக்கைகளின் அடிப்படையில் திட்டங்கள் மற்றும் கொள்கை நிலைப்பாடுகளை உருவாக்குதல்.
  • உற்பத்தி கடற்படை கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதன் மூலம் புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றலின் பயன்பாட்டை அதிகரிக்கவும். பொருத்தமான இடங்களில் கூட்டு முயற்சி வாய்ப்புகளை அடையாளம் காண்பது உட்பட புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி திறன் மற்றும் சேமிப்பை மேலும் மேம்படுத்துதல். சைபர் மற்றும் பௌதீக பாதுகாப்பு ஒரு முதன்மையான முன்னுரிமையாக இருப்பதையும், SMUD இன் IT அமைப்புகள் மற்றும் அதன் அமைப்புகள் முழுவதும் முக்கியமான உள்கட்டமைப்பின் ஒருமைப்பாட்டைப் பாதுகாக்க திட்டங்கள் நடைமுறையில் இருப்பதையும் உறுதிசெய்யவும்.
  • குறிப்பாக அமைப்பு அளவிலான நம்பகத்தன்மை மற்றும் மீள்தன்மையை இலக்காகக் கொண்ட மூலதனத் திட்டங்களை செயல்படுத்துதல் மற்றும் நிதியளித்தல், O&M செயல்திறனை அடைதல், விகித வரம்பு அழுத்தங்களை நிர்வகித்தல் போன்ற வணிக சவால்களை எதிர்கொள்ளுங்கள். மலிவு விலை, சமபங்கு மற்றும் நீண்ட கால சொத்து மேலாண்மை உத்திகளை சமநிலைப்படுத்தும் போது.
  • SMUD இன் உயர் மட்ட வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் திருப்தியை தொடர்ந்து உருவாக்குங்கள்; வாடிக்கையாளர் சேவை வழங்கும் திறனை விவேகத்துடன் விரிவுபடுத்தி மேம்படுத்தவும்.
  • கடன் மேலாண்மை, பத்திர மதிப்பீடு மற்றும் விகிதங்கள் உட்பட SMUD இன் நிதி ஒருமைப்பாடு பராமரிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்க.
  • நிறுவனத்தின் தொடர்ச்சியான கட்ட நவீனமயமாக்கல் முயற்சிகளை செயல்படுத்துவதில் மேற்பார்வை மற்றும் தலைமைத்துவத்தைத் தொடரவும்.
  • நிறுவனம் முழுவதும் எதிர்கால தலைமைத்துவ திறனை மதிப்பிட்டு மேம்படுத்தவும். நிறுவனம் முழுவதும் பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்க இலக்குகளை அதிகரிப்பதில் கவனம் செலுத்தி, நிறுவனம் முழுவதும் உள்ள ஊழியர்களுக்கு தொலைநோக்கு மற்றும் நேரடி தலைமைத்துவம் மற்றும் வழிகாட்டுதலை வழங்குதல்.

தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் பொது மேலாளர் மதிப்பீடு செய்யப்பட வேண்டிய குறிப்பிட்ட அளவீடுகளை வாரியத்தின் மூலோபாய வழிமுறைகள் அமைக்கின்றன. முதலாம் ஆண்டில் முக்கியமான பகுதிகள் பின்வருமாறு:

  • SMUD நிறுவனம் வாழ்க்கை கலாச்சாரத்திற்கான பூஜ்ஜிய சம்பவங்கள் மற்றும் காயங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பை பின்பற்றுவதால், அதன் பாதுகாப்பு செயல்திறனை தொடர்ந்து மேம்படுத்தவும்.
  • வாடிக்கையாளர்களுக்கு தொடர்ச்சியான சேவையை உறுதி செய்வதற்கான தடையற்ற தலைமைத்துவ மாற்றம், அனைத்து செயல்பாடுகள் மற்றும் முக்கிய நிகழ்வுகளை வெற்றிகரமாக செயல்படுத்துதல் மற்றும் SMUD இன் பூஜ்ஜிய கார்பனை நோக்கிய உந்துதலைப் பராமரிப்பதில் முதன்மை கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் சிறந்த நிதி மேலாண்மை 2030 உறுதிப்பாட்டுடன்.
  • முன்னுரிமைப் பிரச்சினைகளில் அனைத்து முக்கிய அரசு அமைப்புகள், அரசு சாரா நிறுவனங்கள், ஊடகங்கள் மற்றும் பொதுமக்கள் முன்னிலையில் SMUD இன் பயனுள்ள பிரதிநிதித்துவம்.
  • வாரியம் மற்றும் ஊழியர்களிடம் நம்பிக்கையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்; எதிர்காலத்திற்கான மூலோபாய திட்டமிடல் செயல்முறைகளை உருவாக்குவதில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துங்கள்.
  • வாடிக்கையாளர் சேவைகள் மற்றும் புதுமைகளில் தரத்தை மையமாகக் கொண்ட பாரம்பரியத்தை உருவாக்குங்கள்.
  • 2030 மாற்றத்தின் மூலம் ஜீரோ கார்பனுக்கு மலிவு விலை, சமபங்கு மற்றும் நிதி ஆதரவை உறுதி செய்யும் அதே வேளையில் அடுத்த விகித செயல்முறையை வெற்றிகரமாக முடிக்கவும்.
  • மின்சார சேவையின் உயர் நம்பகத்தன்மையைத் தொடரவும்.
  • ஒருங்கிணைந்த வளத் திட்டத்தை (IRP) செயல்படுத்துவதில் முன்னேற்றம்.
  • உயர்மட்டத்தில் பணியாளர் ஈடுபாட்டைப் பராமரிக்கவும்.

வேட்பாளர்

தொழில்முறை அனுபவம்/தகுதிகள்

  • குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் நிரூபிக்கப்பட்ட வணிக வெற்றி மற்றும் பயன்பாட்டுத் துறையில் அல்லது நேரடியாக தொடர்புடைய பிற துறைகளில் அதிகரித்த சாதனைகளின் பதிவு.
  • பொது மேலாண்மை, லைன் அல்லது பணியாளர் செயல்பாடுகளில் நிர்வாக மட்டத்தில் குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் அனுபவம், நிரூபிக்கப்பட்ட அடிமட்டம் மற்றும் வாடிக்கையாளர் தாக்கம் மற்றும் முன்னணி மாற்றத்துடன்.
  • உற்பத்தி, பரிமாற்றம் மற்றும் விநியோக திட்டமிடல் ஆகியவற்றில் பரந்த வெளிப்பாடு மற்றும், கட்டம் நவீனமயமாக்கல்/மீள்தன்மை, விநியோகிக்கப்பட்ட உற்பத்தி தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் கட்ட ஒருங்கிணைப்பு, புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி மற்றும் மின்-இயக்க உத்திகள், வணிக வழக்கு ROI மற்றும் தொடர்புடைய தொழில்நுட்ப செயல்படுத்தல் ஆகியவற்றில் வலுவான அனுபவம்.
  • பெரிய மூலதன முதலீட்டு திட்ட மேற்பார்வையுடன் சாதனை படைத்ததற்கான நிரூபிக்கப்பட்ட பதிவுடன் குறைந்தது ஐந்து வருட அனுபவம்.
  • உயர்தர வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதற்காக அறியப்பட்ட நிறுவனங்களுடன் சிறந்த அனுபவத்தைப் பெற்றிருத்தல்.
  • புதுமை, செயல்திறன், நிலைத்தன்மை மற்றும் சுற்றுச்சூழல் மேலாண்மை ஆகியவற்றின் பாதையில் தொடரும் SMUDக்கான எதிர்காலத்திற்கான ஒரு தொலைநோக்கை உருவாக்கி வெளிப்படுத்தும் நிரூபிக்கப்பட்ட திறன், இது பல நிச்சயமற்ற பொருளாதார மற்றும் அரசியல் காரணிகளைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.
  • சிந்தனைத் தலைமையை வெளிப்படுத்தியது; கொள்கை மற்றும் சட்டத்தை வடிவமைக்க/செல்வாக்கு செலுத்த முடியும், பின்னர் SMUD இன் பங்குதாரர்களுக்கு நன்மைகளை மேம்படுத்தும் வகையில் உத்திகளை உருவாக்கி வெளிப்படுத்த முடியும்.
  • புதுப்பிக்கத்தக்க மின் உற்பத்தி மற்றும் சேமிப்பை அதிகரிப்பதன் மூலம் வெற்றியை உறுதி செய்யும் விரிவான தீர்வுகளுடன் நீண்டகால உத்திகளை வழங்கவும், கட்ட நவீனமயமாக்கல் தீர்வுகளின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் பரிணாமத்தைத் தொடர்வதன் மூலமும், பாதுகாப்பு, ஆற்றல் திறன், கட்ட மீள்தன்மை மற்றும் நிலைத்தன்மை ஆகிய துறைகளில் தொடர்ச்சியான தொழில்துறை தலைமையை உறுதி செய்வதன் மூலமும் இது திறன் கொண்டது.
  • அரசியல் ரீதியாக திறமையானவர்; வாரிய மட்டத்திலும், தொடர்புடைய மாநில, தேசிய மற்றும் சர்வதேச அரசு மற்றும் ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளின் உயர்ந்த மட்டங்களிலும் திறம்பட தொடர்பு கொள்ள முடியும்.
  • மாற்றுக் கண்ணோட்டங்கள், பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கிய தன்மையை தீவிரமாகத் தேடி ஊக்குவிக்கும் திறமையான குழு கட்டமைப்பாளர் மற்றும் வழிகாட்டி.
  • தொடர்புடைய அரசு மற்றும் ஒழுங்குமுறை தேவைகள் பற்றிய அறிவு; சிக்கலான மற்றும் மாறும் சந்தைப் பகுதிகளில் உள்ள பிற நகராட்சி மற்றும் முதலீட்டாளர்களுக்குச் சொந்தமான எரிசக்தி பயன்பாடுகளுடனான முக்கிய உறவுகள். கலிபோர்னியாவில் குறிப்பிட்ட அனுபவம் ஒரு பிளஸ் என்று கருதப்படும்.
  • ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட நிர்வாக மாதிரியுடன் பணிபுரியும் திறன், அதில் வாரியம் விரும்பிய விளைவுகளுடன் கொள்கையை அமைத்து வெற்றியை அளவிடுகிறது, அதே நேரத்தில் "எப்படி" என்பதை CEO/பொது மேலாளருக்கு தெளிவாக ஒப்படைக்கிறது.
  • கூட்டு தலைமைத்துவ பாணி: அமைப்பு, வாரியம் மற்றும் பரந்த பங்குதாரர் சமூகத்தின் பலங்கள், நுண்ணறிவுகள் மற்றும் திறன்களைப் பயன்படுத்தும் திறன்.

கல்வி

இளங்கலை பட்டம் தேவை, மேலும் முதுகலை பட்டம் தேவை.

இழப்பீடு

எங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவிக்கான சம்பள வரம்பு போட்டித்தன்மை வாய்ந்தது, அனுபவத்திற்கு ஏற்றது மற்றும் பதவியின் குறிப்பிடத்தக்க பொறுப்புகளை பிரதிபலிக்கிறது. வெற்றி பெற்ற வேட்பாளரின் தொடக்க சம்பளம் $700,000 இலிருந்து $1,100,000 வரை இருக்கும் என்று SMUD எதிர்பார்க்கிறது.

SMUD என்பது ஒரு CalPERS நிறுவனம். கலிஃபோர்னியா பொது ஊழியர் ஓய்வூதிய அமைப்பின் (CalPERS) உறுப்பினராக, SMUD தகுதியுள்ள ஊழியர்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியத் திட்டத்துடன் பிற மதிப்புமிக்க ஓய்வூதியம் மற்றும் சுகாதார சலுகைகளையும் வழங்குகிறது. இந்தத் திட்டம் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் போதும், ஓய்வுக்குப் பின்னரும் நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்க உதவுகிறது. CalPERS மற்றும் அது வழங்கும் நன்மைகள் பற்றி மேலும் அறிய, தயவுசெய்து பார்வையிடவும் www.calpers.ca.gov வலைத்தளம்.

இனம், நிறம், மதம், பாலினம், பாலியல் நோக்குநிலை, பாலின அடையாளம் அல்லது வெளிப்பாடு, தேசிய தோற்றம், வயது, இயலாமை, மரபணு தகவல், திருமண நிலை, பொது மன்னிப்பு அல்லது பொருந்தக்கூடிய கூட்டாட்சி, மாநில மற்றும் உள்ளூர் சட்டங்களின்படி பாதுகாக்கப்பட்ட படைவீரர் என்ற அந்தஸ்தைப் பொருட்படுத்தாமல், அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் வேலைவாய்ப்புக்கான விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் சமமான வேலை வாய்ப்புகளை (EEO) SMUD வழங்குகிறது. நிறுவனம் வசதிகளைக் கொண்ட ஒவ்வொரு இடத்திலும் வேலைவாய்ப்பில் பாகுபாடு காட்டக் கூடாது என்பதை நிர்வகிக்கும் பொருந்தக்கூடிய மாநில மற்றும் உள்ளூர் சட்டங்களுடன் SMUD இணங்குகிறது. இந்தக் கொள்கை பணியமர்த்தல், பணியமர்த்தல், பதவி உயர்வு, பணிநீக்கம், பணிநீக்கம், திரும்பப் பெறுதல், இடமாற்றம், விடுப்பு, இழப்பீடு மற்றும் பயிற்சி உள்ளிட்ட அனைத்து வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளுக்கும் பொருந்தும், ஆனால் இவை மட்டுமே அல்ல.

இனம், நிறம், மதம், பாலினம், பாலியல் நோக்குநிலை, பாலின அடையாளம் அல்லது வெளிப்பாடு, தேசிய தோற்றம், வயது, மரபணு தகவல், இயலாமை அல்லது அனுபவ நிலை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் எந்தவொரு சட்டவிரோத ஊழியர் துன்புறுத்தலையும் SMUD வெளிப்படையாகத் தடை செய்கிறது. SMUD ஊழியர்கள் தங்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் பணி கடமைகளைச் செய்யும் திறனில் முறையற்ற குறுக்கீடு முற்றிலும் பொறுத்துக்கொள்ளப்படாது.

நேரடி விசாரணைகள்/ தகவல்

SMUD_CEO@kornferry.com