نامه مدیر عامل 2024

همانطور که من در آنچه SMUD در سال 2024انجام منعکس کننده ، من افتخار می کنم که چگونه ما تجمع سرمایه گذاری و صنعت به سمت نتایج مثبت ، موفقیت های قابل توجهی و پیشرفت ملموس در 2030 Zero Carbon Plan. ما یک مسیر مناسب برای از بین بردن کاربن در منبع تغذیه خود را پیشرفت، با پیشرفته، برش لبه پروژه های انرژی پاک و فن آوری. ما همچنین نوآوری و مشارکت های جدید را پرورش دادیم در حالی که تعهد خود را به قابلیت اطمینان در سطح جهانی، ایمنی، نرخ پایین و حقوق صاحبان سهام حفظ می کنیم.  

ما به نقاط عطف قابل توجهی در سال جاری دست یافتیم، از جمله: 

• اضافه کردن نزدیک 300 میگاوات ظرفیت ذخیره سازی انرژی تجدید پذیر و انرژی از سال 2021، با 3،100 میگاوات در کل منابع توسط 2030 یا کامل ، امضا شده و یا تحت ارزیابی. 
• پس 1،520 میگاوات از پروژه های جدید ، بدون کاربن سفارش و یا امضا شده به آنلاین توسط 2028. 
• ارزیابی یک 1415 میگاوات پروژه های جدید عاری از کاربن در این خط لوله. 
• خریداری تجدید پذیر قابل توجهی برای دیدار با  استاندارد نمونه کارها تجدید پذیر کالیفرنیا در آخرین دوره انطباق 2021--2024 ، پایان دادن به 44٪ 2024 در.
• رسیدن 78٪ انرژی بدون کربن در منبع تغذیه ما در 2023. هنگامی که شما شامل برنامه های مشتری ما ، ما در 80٪. یک سال آبی قوی در 2023 قابل توجهی به این نتیجه بزرگ کمک کرده است. 
• حفظ نرخ که در میان پایین ترین در کالیفرنیا و 50٪ پایین تر از کشور همسایه Pacific Gas & Electric. 

ما شهرت خود را به عنوان یک مقام ملی در چگونگی دکاربنیزه کردن تهاجمی، در حالی که جامعه خود را درست همراه با خود می آوردیم، محکم کردیم. این گزارش سالانه برخی از موفقیت های بزرگ ما را به نمایش می زند که با اولویت های استراتژیک گروه بندی شده است. در اینجا برخی از نکات برجسته.

ایمنی و قابلیت اطمینان

با تمرکز مداوم ما بر ایمنی برای زندگی در SMUD، ما شاهد کاهش 61درصدی در میزان زمانی که کارکنان مجروح به دور از وظیفه شغلی عادی خود را صرف، به لطف ارائه مداخله زود هنگام برای گرفتن نگرانی های ایمنی بالقوه قبل از تبدیل شدن به صدمات. ما همچنین پیشرفت عمده ای در پروژه هایی که پشتیبانی از رشد بار و قابلیت اطمینان شبکه مانند طراحی ایستگاه J، یک ایستگاه فرعی جدید است که ظرفیت برای Railyardsاضافه کنید، یک بیمارستان جدید و دیگر مرکز شهر Sacramento امکانات.

مطالعات قابلیت اطمینان به روز شده تایید می کنند که زمانی که کشور ما هکتار خورشیدی و ذخیره سازی پروژه آنلاین می آید در سال 2027, می تواند جایگزین کارخانه های حرارتی McClellan و کمپبل ما در طول عملیات عادی. ما همچنین در حال کار بر روی بازسازی نیروگاه های بزرگ به انعطاف پذیر تر, و در نتیجه تولید گازهای گلخانه ای کمتر. ارزیابی پروژه های مشابه در کارخانه های حرارتی کارسون و پروکتور ما در حال انجام است.

رهبری محیط زیست

در حالی که ثابت شده فن آوری پاک می تواند ما را تا 90٪ از راه را به هدف ما ، فن آوری های جدید و پروژه های نوآورانه مانند جذب کربن و جدا سازی (CCS) ، ذخیره سازی باتری و برنامه های مشتری جدید مانند نیروگاه های مجازی می تواند کمک به ما نزدیک 10٪ باقی مانده است. ما همچنان به توسعه موج بعدی برنامه های مشتری و کار با کالپاین در پیشنهاد ساتر قرارداد پروژه CCS ، با هدف ارائه یک توافق نامه خرید برق (PPA) در اواسط سال2026 برای در نظر گرفتن هیئت مدیره ، با پتانسیل آنلاین در سال 2029. 

سرزش جامعه

به عنوان یک جامعه متعلق به, نه برای سود ابزار, مشتریان و جامعه در قلب همه ما باقی می ماند. ما به تعامل جامعه از طریق آموزش STEM، توسعه نیروی کار و دیگر تلاش های تعامل و توسعه ادامه داد. ما بیش از 1،300 حوادث جامعه ، از مسابقه ماشین خورشیدی SMUDو انرژی پاک برنامه های توسعه نیروی کار به رویدادهای گل سرسبد مانند نمایشگاه ایالتی کالیفرنیا ، و در نتیجه 20،000 پوند مواد غذایی اهدا شده به بانک مواد غذایی Elk Grove حمایت می شود. 

استطاعت

برای جبران هزینه‌ها و تسریع پروژه‌های برنامه‌ریزی‌شده، ما استراتژی کمک‌های مالی خود را اجرا کردیم و با شرکای خود، در 2024 90 دلار کمک‌های مالی برای منطقه خود جذب کردیم. ما قدرت مالی خود را گسترش داده و بر تعالی عملیاتی تمرکز کرده‌ایم و از طریق هزینه‌های یکباره و جاری، 50 میلیون دلار برای شرکت صرفه‌جویی کرده‌ایم. نرخ‌های SMUD همچنان جزو پایین‌ترین‌ها در کالیفرنیا و بیش از 50درصد پایین‌تر از شرکت برق متعلق به سرمایه‌گذاران همسایه ما است.

Agility سازمانی

ما 2030 Zero Carbon Plan یک برنامه راه انعطاف پذیر باقی مانده است. ما به روز شده در استراتژی اشتغال ما 2024 و رشد خطوط لوله استعداد ما -- ما ادامه خواهد داد افزایش تجربه نامزد. انعطاف پذیری و چاقی ضروری است که ما نسبت به اهداف ما کار می کنند در حالی که اولویت بندی قابلیت اطمینان و استطاعت. 

من افتخار می کنم که چنین سازمان پویایی را رهبری می کنم و افتخار می کنم که مجموعه ای از دستاوردها و پیشرفت های خود را به سمت هدف جسورانه کاربن 2030 در این گزارش سالانه ارائه می کنم.  

خالصانه،

Paul Lau
مدیر عامل و مدیر کل