د بورډ رییس او اجراییه رییس لخوا بشپړ بیان د توکمپالنې غندنه

د مدیرانو غونډه SMUD بورډ

جون 9, 2020

د بورډ رییس روب کیرت بیان

زه د بورډ د رییس په توګه د امتیاز یوه شیبه تمرین کوم چې نن شپه زموږ اجنډا بدله کړم ترڅو لومړی د جورج فلویډ وحشیانه او بې احساسه وژنې ته ځواب ووایو.  ښاغلی د فلویډ مړینه د احمود آربیري او بریونا ټیلر وروستي مړینې تعقیبوي او د نورو امریکایانو لپاره د لومړني محافظت او عدالت د ناکامۍ له امله د دوی په وړاندې بې شمیره تور پوستي ژوند له لاسه ورکړ.

زه نن شپه زما د نورټ ډیل ریو عالي لیسې یو نامتو ځوان ریمونډ بریور هم په یاد لرم چې 48 کاله دمخه د پولیسو لخوا په ډزو ووژل شو ځکه چې د جارو لاسي سره وتښتید.

دا ټولې مړینې، او داسې نور، نور باید نن او تل د سیسټمیک نژاد پرستۍ، غیر مساوي چلند، او ټولنیز بې عدالتۍ د نه هیریدونکي یادونې په توګه خدمت وکړي چې زموږ ټولنه او زموږ ملت یې د نسلونو لپاره زیانمن کړی دی.

ژور احساساتي اغیزې ژورې دي، نور زموږ د تور ټولنې غړو لپاره.  زموږ تور ټولنې او زموږ تور کارمندانو ته: موږ تاسو ګورو.  موږ تاسو اورو.  موږ درسره ولاړ یو.

قهر بس نه دی.  په ګډه موږ باید اوس دایمي بدلون رامنځته کړو.

زموږ په ټولنه او ملت کې د نژاد پرستۍ له منځه وړلو لپاره د سیسټمیک نژاد پرستۍ له نسلونو څخه درملنه او د تفاهم او سیسټمونو رامینځته کول به اسانه نه وي.  زه باید اعتراف وکړم، زه نه پوهیږم چې دا درملنه څنګه ترسره کړم.  له موږ څخه مخکي ډېر هوښيار خلک ناکام سوي دي.

که څه هم زه ډاډه یم چې لومړی ګام اوریدل دي.  په ګډه، موږ باید اوس خبرې اترې پیل کړو، خبرې اترې چې د تفاهم لامل کیږي، تفاهم چې د ژمنو لامل کیږي، بیا عملونو او په پای کې معنی بدلون ته. دا د اوریدلو او پوهیدو سره پیل کیږي.

زه د SMUD بورډ او زموږ د کارمندانو په استازیتوب خبرې کوم چې موږ د اوریدلو، پوهیدو او د حل برخه کیدو ته ژمن یو. او اجازه راکړئ چې پای ته ورسیږم، زه دلته زموږ د ټولو په استازیتوب ډاډه یم، چې موږ د نژاد پرستۍ بدۍ غندو.

پدې وخت کې، زه غواړم زما د بورډ هر همکار ته اجازه ورکړم چې خپل نظرونه له موږ سره شریک کړي، مخکې له دې چې موږ خپلې منظمې اجنډا ته راستانه شو.

 

د CEO او عمومي مدیر ارلین د اورچرډ بیان

د ولسمشر کیرت او د بورډ غړو څخه مننه چې د جورج فلویډ، بریونا ټیلر، احمود آربیري او د دوی په وړاندې د ډیری تور ژوندانه بې رحمه او وحشیانه وژنو په اړه ستاسو د نظرونو لپاره. زه د بورډ خپګان، غوسه او تر ټولو مهم، زموږ په ټولنه کې د معنی بدلون اوریدلو، زده کړې او ملاتړ کولو ژمنې ته غوږ ږدم.

دا په بشپړ ډول مناسب بریښي چې موږ باید نن ورځ دا خبرې وکړو.  هغه ورځ چې موږ د یو ملت په توګه د جورج فلویډ د کورنۍ سره د هغه د یادګار په خدمت کې یوځای شو ترڅو د هغه په مړینه ماتم وکړو او د خپل قهر او خواشینۍ احساسات پخلا کړو.

زما لپاره دا خورا ژوره ورځ وه ځکه چې ټول اجرایوي ټیم د مجازی چیک ان لپاره د تور کارمندانو سرچینې ګروپ سره یوځای شو.  زه غواړم د نن ورځې مجازی غونډې په جریان کې زموږ د کارمندانو د زړورتیا او ریښتینولۍ څخه مننه وکړم.  زه پوهیږم چې زه د ټول اجرایوي ټیم لپاره خبرې کوم کله چې زه وایم دا خورا قوي او احساساتي خبرې وې.  زموږ د تور پوستو کارکوونکو درد، غم، ویره او غوسه زموږ د تورې ټولنې د احساساتو انعکاس دی.  

د جورج فلویډ قتلونه او داسې نور یو روښانه یادونه ده چې موږ لاهم د عادلانه ټولنې څخه لیرې یو چې موږ ورته هیله لرو او دا چې د یوې ټولنې او ټولنې په توګه، موږ د لسیزو نابرابرۍ، اقتصادي نابرابرۍ او سیسټمیک نژاد پرستۍ په نښه کولو کې پاتې راغلي یو. د دې ناکامۍ او غفلت په پایله کې، د تور امریکایانو نسلونه د نژاد پرستۍ د ناروغۍ لاندې اخته شوي او دوام لري.

ستاسو د ډیری په څیر ، ما تیره اونۍ په ژور انعکاس کې تیره کړې ، تور ملګرو ته رسیدل ، د SMUD اجرایوي ټیم سره خبرې کول ، او خورا مهم د خلاص زړه او خلاص ذهن سره اوریدل.

زه د تورې تجربې یا زموږ د تورې ټولنې د درد ، قهر ، غم او نا امیدۍ په ژورو نه پوهیږم ځکه چې د تیرو اونیو پیښو په غمجنه توګه څرګند شوي ، مګر زموږ تور همکارانو او د ټولنې غړو ته ، پوهیږم چې زه ورسره ولاړ یم. تاسو او تاسو سره به یو ډیر عادلانه راتلونکي ته ولاړ شئ.

نن زه غواړم د دوو لویو ګناهونو په وړاندې خبرې وکړم - د نژاد پرستۍ ګناه او د چوپتیا ګناه. لومړی اجازه راکړئ چې په خورا قوي احتمالي کلمو کې توکمپالنه په ټولو بدو شکلونو وغندم - دا په عادلانه ټولنه کې هیڅ ځای نلري. زه په دې پوه شوی یم چې چوپ پاتې کیدل په تاریخي توکم پالنه کې ښکیل دي چې زموږ ټولنه رنځوي. موږ ټول باید خپل غږ پورته کړو او د نژادي نابرابرۍ حقیقت سره مخ شو چې زموږ د تاریخ او زموږ د نن ورځې نړۍ برخه ده.

دا د ویش وخت نه دی. دا د ریښتیني انعکاس ، سخت حقیقتونو ، خلاص زړونو او د معالجې او معنی لرونکي بدلون امید لپاره وخت دی.  که موږ د دې فرصت نه کار واخلو چې د یوې ټولنې په توګه د یو معنی لرونکي بدلون لپاره متحد شو، موږ جورج فلویډ ناکام شو، موږ خپلې تورې ټولنې ناکامې کړې او موږ پخپله ناکام شوي یو. بیا هم.

ځینې شاید حیران وي چې ولې SMUD خبرې کوي او زموږ د ټولنې په شفاهي کولو کې زموږ رول څه دی.  ځواب ساده دی - موږ اړتیا لرو د خپلو ارزښتونو او د SMUD ماموریت څخه پرته نور ونه ګورو، کوم چې زموږ د ټولو ټولنو لپاره د ژوند کیفیت ښه کول دي.

زموږ د پایداره ټولنو نوښت په پرتله هیڅ ځای دا ماموریت ډیر څرګند ندی. د دوامدارو ټولنو له لارې موږ د ټولنیز عدالت، اقتصادي مساواتو، او چاپیریال روغتیا ملاتړ او لوړولو لپاره د شراکت له لارې د لوی اجتماعي ټولنې اغیزې کولو وړتیا باندې باور لرو.

زه د SMUD په کار ډیر ویاړم، زموږ کارمندانو او زموږ همکارانو زموږ د تاریخي پلوه بې برخې ټولنو کې د معنی بدلون لپاره ترسره کړي. دا یو مثبت پیل دی، مګر راځئ چې ریښتیا واوسو - دا یوازې یو پیل دی.

د پایداره ټولنو نوښت نظریات زموږ د ټولو لخوا دوامداره ژمنې ته اړتیا لري که چیرې موږ د نژادي نابرابرۍ ، ټولنیز بې عدالتۍ او اقتصادي نابرابرۍ د حل برخه واوسو چې زموږ ټولنه ځوروي.

ما له خپلو ټولو 2,200+ کارمندانو څخه وغوښتل چې زموږ په ټولنه کې د شفاهي برخې په توګه زما سره یوځای شي، داسې ټولنه چې موږ ټول یې خوښوو.

موږ د سوداګرۍ او ټولنې مشران او ټاکل شوي چارواکي لیدلي چې زموږ په ملت کې د څه شی په اړه مستقیمې خبرې کوي او د زده کړې، درک کولو او د معنی وړ عمل کولو ژمنې ژمنې کوي.  او پداسې حال کې چې کلمې او ژمنې یو مهم پیل دی، موږ باید ډاډ ترلاسه کړو چې دا حرکت په معنی او دوامداره عمل کې ژباړل شوی.

د SMUD DNA کې مرکزي زموږ د کارمندانو تنوع او زموږ ټول شموله کلتور دی. دا د نژاد پرستۍ په ختمولو کې زموږ ترټولو لوی ځواک دی. موږ کولی شو د SMUD په کار باندې ویاړو چې په تیرو کلونو کې زموږ د کار ځای کې تنوع او شمولیت ملاتړ کوي، مګر موږ پوهیږو چې زموږ کار ندی ترسره شوی.

تیره اونۍ ما د کارمندانو سره زما ژمنه او تمه شریکه کړه چې SMUD به د بدلون او درملنې برخه وي چې باید ترسره شي.  په لنډه توګه، د یوې موسسې په توګه موږ به خپل ځان ته ژمن یو او د دې اصلي ارزښتونو په لور نور ګامونه پورته کړو. په ساده ډول ، موږ باید په خورا قوي شرایطو کې د توکمپالنې غندنه وکړو.  موږ باید ډاډ ترلاسه کړو چې زموږ ټول کارمندان د نژاد، جنسیت، مذهبي عقیدې، یا جنسي یا جنسیت په پام کې نیولو پرته، ارزښتناکه، درناوی او ملاتړ کیږي.

د دې لپاره زه به د SMUD اجرایوي ټیم، زموږ د بشري منابعو، تنوع او شمولیت ټیم، زموږ د تور کارمندانو سرچینې ګروپ او زموږ د نورو کارمندانو سرچینو ګروپونو سره کار وکړم ترڅو د تنوع او شاملولو په اړه زموږ ژمنې ژورې کولو څرنګوالي په اړه مهمې خبرې اترې پیل کړم. کارمند او سوداګریزې کړنې. موږ به اورو، زده کړو او عمل وکړو، په دې پوهیږو چې اوریدل او زده کول د شفاهي پروسې لپاره مهم لومړني ګامونه دي. لومړی هغه څه چې زه پوهیږم ډیری داخلي خبرې به وي.

زموږ د ټولنې او ملت لپاره، موږ پوهیږو چې د نسل پرستۍ، غفلت او بې حسۍ ختمول به اسانه نه وي.  مګر زه هیله مند یم لکه څنګه چې موږ په تیرو څو اونیو کې په لوړ او روښانه توګه اوریدلي چې د ژوند له ټولو برخو څخه خلک، تور، سپین، نسواري، اسیایي، همجنسي، او مستقیم، ځوانان او زاړه خپل ټولیز غږونه پورته کوي ترڅو ووایې چې بس دی. کافي د چوپتیا نشتوالی یو هڅونکی پیل دی.

زه به دا ووایم چې دا زموږ د هر یو مسؤلیت دی چې ډاډ ترلاسه کړو چې د جورج فلویډ مړینه بې ګټې نه وه.

زه به د یو شخصي اتل ، ریورنډ کنګ ، په خپل مشهور "زه یو خوب لرم" وینا کې د یوې اقتباس سره پای ته ورسیږم چیرې چې هغه وویل "د نا امیدۍ له غره څخه ، د امید یوه ډبره." دا د نن شپې لپاره زما راپور پای ته رسوي. له تاسو مننه.