Для немедленного распространения: 9июня 2020г.

Полное заявление председателя совета директоров и генерального директора, осуждающее расизм

ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ SMUD

ИЮНЬ 9, 2020

Заявление председателя совета директоров Роба Керта

Я пользуюсь привилегией как председатель совета директоров и хочу сегодня вечером изменить нашу повестку дня, чтобы в первую очередь рассмотреть жестокое и бессмысленное убийство Джорджа Флойда.  Мистер. Смерть Флойда последовала за недавней гибелью Ахмада Арбери и Бреонны Тейлор, а также бесчисленным количеством жизней чернокожих, потерянных до них из-за отсутствия элементарной защиты и правосудия, предоставленных другим американцам.

Сегодня я также вспоминаю Рэймонда Брюэра, выдающегося молодого человека из моей средней школы Норте-дель-Рио, которого застрелила полиция 48 лет назад за то, что он убежал с черенком метлы.

Все эти смерти, как и многие, многие другие, должны сегодня и всегда служить незабываемым напоминанием о системном расизме, неравном обращении и социальной несправедливости, которые на протяжении поколений разъедали наше сообщество и нашу страну.

Глубокие эмоциональные последствия значительны, особенно для членов нашего черного сообщества.  Нашему чернокожему сообществу и нашим чернокожим сотрудникам: мы вас видим.  Мы вас слышим.  Мы с вами.

Одного возмущения недостаточно.  Вместе мы должны осуществить необратимые изменения.

Избавиться от многолетнего системного расизма и сформировать понимание и системы для искоренения расизма в нашем обществе и стране будет непросто.  Признаюсь, я не знаю, как добиться этого исцеления.  До нас так много людей, имевших самые лучшие намерения, потерпели неудачу.

Однако я уверен, что первый шаг — это умение слушать.  Вместе мы должны сейчас начать разговоры, разговоры, которые приведут к пониманию, пониманию, которое приведет к обязательствам, затем к действиям и, наконец, к значимым изменениям. Все начинается со слушания и понимания.

Я говорю от имени правления SMUD и наших сотрудников и заявляю, что мы стремимся слушать, понимать и быть частью решения. И позвольте мне в заключение сказать, что я уверен от имени всех нас, что мы осуждаем зло расизма.

Сейчас я хотел бы предоставить возможность каждому из моих коллег по Совету поделиться с нами своими мыслями, прежде чем мы вернемся к нашей обычной повестке дня.

 

Заявление генерального директора и управляющего Arlen's Orchard

Благодарю президента Керта и членов совета за ваши комментарии по поводу бессмысленных и жестоких убийств Джорджа Флойда, Бреонны Тейлор, Ахмада Арбери и многих других чернокожих до них. Я разделяю печаль, гнев и, что самое главное, стремление Совета слушать, учиться и поддерживать значимые изменения в нашем сообществе.

Представляется вполне уместным, что мы сегодня ведем этот разговор.  День, когда мы, как нация, присоединились к семье Джорджа Флойда на его поминальной службе, чтобы оплакать его смерть и примирить наши собственные чувства возмущения и скорби.

Для меня это был по-настоящему трогательный день, поскольку вся команда руководителей присоединилась к Группе ресурсов для чернокожих сотрудников для виртуальной проверки.  Я хочу поблагодарить наших сотрудников за их смелость и откровенность во время сегодняшней виртуальной встречи.  Я знаю, что выражу мнение всей команды руководителей, если скажу, что это был очень содержательный и эмоциональный разговор.  Боль, печаль, страх и гнев наших чернокожих сотрудников являются отражением эмоций нашего черного сообщества.  

Убийства Джорджа Флойда и многих других являются суровым напоминанием о том, что мы все еще далеки от справедливого общества, к которому стремимся, и что как общество и сообщество мы не смогли решить проблему десятилетий неравного правосудия, экономического неравенства и системного расизма. В результате этой неспособности и халатности поколения чернокожих американцев страдают и продолжают страдать от пандемии расизма.

Как и многие из вас, я провел последние пару недель в глубоких размышлениях, общаясь с чернокожими друзьями, беседуя с руководством SMUD и, что еще важнее, слушая с открытым сердцем и открытым умом.

Я не претендую на понимание переживаний чернокожих или глубины боли, возмущения, скорби и отчаяния нашего черного сообщества, поскольку события последних недель трагически развернулись, но, наши чернокожие коллеги и члены сообщества, знайте, что я на вашей стороне и пойду вместе с вами к более справедливому будущему.

Сегодня я хочу выступить против двух великих грехов — греха расизма и греха молчания. Прежде всего позвольте мне самым решительным образом осудить расизм во всех его уродливых формах — ему не может быть места в справедливом обществе. Я пришел к пониманию, что молчать — значит быть соучастником исторического расизма, от которого страдает наше общество. Мы все должны возвысить свой голос и противостоять реальности расового неравенства, которое является частью нашей истории и нашего современного мира.

Сейчас не время для разделений. Это время честных размышлений, суровой правды, открытых сердец и надежды на исцеление и значимые перемены.  Если мы не воспользуемся этой возможностью, чтобы объединиться как сообщество и внести значимые изменения, мы подведем Джорджа Флойда, подведем наши чернокожие сообщества и подведем самих себя. И снова.

Некоторые могут задаться вопросом, почему SMUD выступает с заявлениями и какова наша роль в оказании помощи нашему сообществу в исцелении.  Ответ прост: нам достаточно обратиться к нашим ценностям и миссии SMUD, которая заключается в улучшении качества жизни всех наших сообществ.

Нигде эта миссия не проявляется так наглядно, как в нашей инициативе «Устойчивые сообщества». Благодаря устойчивым сообществам мы верим в возможность оказывать большее коллективное влияние на общество посредством партнерств для поддержки и укрепления социальной справедливости, экономического равенства и здоровья окружающей среды.

Я чрезвычайно горжусь работой, которую проделали SMUD, наши сотрудники и партнеры, чтобы внести значимые изменения в наши исторически незащищенные сообщества. Это позитивное начало, но давайте будем реалистами — это только начало.

Идеалы Инициативы по устойчивому развитию сообществ требуют от всех нас постоянной приверженности, если мы хотим стать частью решения проблем расового неравенства, социальной несправедливости и экономического неравенства, от которых страдает наше сообщество.

Я попросил всех наших 2,200+ сотрудников присоединиться ко мне и стать частью исцеления нашего сообщества, сообщества, которое мы все любим.

Мы видели, как лидеры бизнеса, общественные деятели и избранные должностные лица открыто говорили о том, что не так с нашей страной, и обещали приверженность обучению, пониманию и принятию значимых мер.  И хотя слова и приверженность являются важным началом, мы должны убедиться, что этот импульс трансформируется в значимые и устойчивые действия.

В основе ДНК SMUD лежит многообразие наших сотрудников и наша инклюзивная культура. Это наши самые сильные стороны в деле искоренения расизма. Мы можем и должны гордиться работой SMUD по поддержке разнообразия и инклюзивности на наших рабочих местах на протяжении многих лет, но мы знаем, что наша работа еще не закончена.

На прошлой неделе я поделился с сотрудниками своей приверженностью и надеждой на то, что SMUD станет частью необходимых изменений и исцеления.  Короче говоря, как организация мы вновь привержены этим основным ценностям и предпримем дальнейшие шаги в их направлении. Проще говоря, мы должны самым решительным образом осудить расизм.  Мы должны гарантировать, что все наши сотрудники, независимо от расы, пола, религиозных убеждений, сексуальной или гендерной ориентации, будут цениться, уважаться и поддерживаться.

С этой целью я буду работать с руководящей командой SMUD, нашей командой по кадрам, разнообразию и инклюзивности, нашей группой по работе с чернокожими сотрудниками и другими группами по работе с сотрудниками, чтобы начать важные обсуждения о том, как углубить нашу приверженность разнообразию и инклюзивности во всех наших практиках работы с сотрудниками и ведения бизнеса. Мы будем слушать, учиться и действовать, осознавая, что слушание и обучение являются важнейшими первыми шагами на пути к процессу исцеления. Первое, что я знаю, — это множество внутренних разговоров.

Мы осознаем, что нашему сообществу и стране будет нелегко положить конец поколениям расизма, пренебрежения и апатии.  Но я полон надежды, поскольку за последние пару недель мы услышали громкий и ясный голос людей из всех слоев общества — черных, белых, смуглых, азиатов, геев и натуралов, молодых и старых — которые коллективно заявляют: «Хватит!» Отсутствие тишины — обнадеживающее начало.

В заключение я скажу, что каждый из нас обязан сделать так, чтобы смерть Джорджа Флойда не была напрасной.

Я закончу цитатой моего личного кумира, преподобного Кинга, из его знаменитой речи «У меня есть мечта», где он сказал: «Из горы отчаяния — камень надежды». На этом я завершаю свой сегодняшний отчет. Спасибо.