இனவெறியைக் கண்டித்து வாரியத் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் முழு அறிக்கை

ஸ்மட் போர்டு இயக்குநர்கள் கூட்டம்

ஜூன் 9, 2020

வாரியத் தலைவர் ராப் கெர்த்தின் அறிக்கை

ஜார்ஜ் ஃபிலாய்டின் கொடூரமான மற்றும் புத்திசாலித்தனமான கொலைக்கு முதலில் தீர்வு காண்பதற்காக இன்று இரவு எங்கள் நிகழ்ச்சி நிரலை மாற்ற வாரியத் தலைவராக நான் ஒரு கணம் பாக்கியம் செய்கிறேன்.  திரு. ஃபிலாய்டின் மரணம், அஹ்மத் ஆர்பெரி மற்றும் ப்ரோனா டெய்லர் ஆகியோரின் சமீபத்திய மரணத்தைத் தொடர்ந்து, மற்ற அமெரிக்கர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அடிப்படைப் பாதுகாப்பு மற்றும் நீதியின் தோல்வி காரணமாக எண்ணற்ற கறுப்பின உயிர்கள் அவர்கள் முன் இழந்தனர்.

48 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு துடைப்பக் கைப்பிடியுடன் ஓடியதற்காக போலீஸாரால் சுட்டுக் கொல்லப்பட்ட எனது நோர்டே டெல் ரியோ உயர்நிலைப் பள்ளியைச் சேர்ந்த மிகச்சிறந்த இளைஞரான ரேமண்ட் ப்ரூவரை இன்றிரவு நான் நினைவில் கொள்கிறேன்.

இந்த மரணங்கள் அனைத்தும், இன்னும் பல, பல தலைமுறைகளாக நம் சமூகத்தையும் நம் தேசத்தையும் அரித்துக்கொண்டிருக்கும் முறையான இனவெறி, சமத்துவமின்மை மற்றும் சமூக அநீதி ஆகியவற்றின் மறக்க முடியாத நினைவூட்டல்களாக இன்றும் எப்போதும் செயல்பட வேண்டும்.

ஆழ்ந்த உணர்ச்சித் தாக்கங்கள் ஆழமானவை, எல்லாவற்றுக்கும் மேலாக எங்கள் கறுப்பின சமூகத்தின் உறுப்பினர்களுக்கு.  எங்கள் கறுப்பின சமூகம் மற்றும் எங்கள் கறுப்பின ஊழியர்களுக்கு: நாங்கள் உங்களைப் பார்க்கிறோம்.  நாங்கள் கேட்கிறோம்.  நாங்கள் உங்களுடன் நிற்கிறோம்.

ஆத்திரம் போதாது.  ஒன்றாக நாம் இப்போது நிரந்தர மாற்றத்தை உருவாக்க வேண்டும்.

நமது சமூகம் மற்றும் தேசத்தில் உள்ள இனவெறியை ஒழிப்பதற்கான புரிதல் மற்றும் அமைப்புகளை உருவாக்குவது, பல தலைமுறைகளின் முறையான இனவெறியிலிருந்து குணப்படுத்துவது எளிதானது அல்ல.  நான் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும், இந்த சிகிச்சையை எப்படி நிறைவேற்றுவது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை.  எமக்கு முன் பல நல்லெண்ணம் படைத்தவர்கள் தோல்வியடைந்துள்ளனர்.

இருப்பினும், முதல் படி கேட்பது என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன்.  ஒன்றாக, நாம் இப்போது உரையாடல்களைத் தொடங்க வேண்டும், புரிந்து கொள்ள வழிவகுக்கும் உரையாடல்கள், அர்ப்பணிப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும் புரிதல்கள், பின்னர் செயல்கள் மற்றும் இறுதியாக அர்த்தமுள்ள மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும். இது கேட்பது மற்றும் புரிந்துகொள்வதில் தொடங்குகிறது.

SMUD வாரியம் மற்றும் எங்கள் ஊழியர்களின் சார்பாக நான் பேசுகிறேன், நாங்கள் கேட்பதற்கும், புரிந்துகொள்வதற்கும் மற்றும் தீர்வின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதற்கும் நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம். இனவாதத்தின் தீமைகளை நாங்கள் கண்டிக்கிறோம் என்பதில் இங்குள்ள நம் அனைவரின் சார்பாகவும் உறுதியாக இருக்கிறேன் என்று முடித்துக் கொள்கிறேன்.

இந்த நேரத்தில், எங்களது வழக்கமான நிகழ்ச்சி நிரலுக்குத் திரும்புவதற்கு முன், எனது வாரிய சக ஊழியர்கள் ஒவ்வொருவரும் தங்கள் எண்ணங்களை எங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள அனுமதிக்க விரும்புகிறேன்.

 

CEO மற்றும் பொது மேலாளர் Arlen's Orchard இன் அறிக்கை

ஜார்ஜ் ஃபிலாய்ட், ப்ரோனா டெய்லர், அஹ்மத் ஆர்பெரி மற்றும் அவர்களுக்கு முன் பல கறுப்பின உயிர்களின் முட்டாள்தனமான மற்றும் கொடூரமான கொலைகள் பற்றிய உங்கள் கருத்துகளுக்கு தலைவர் கெர்த் மற்றும் வாரிய உறுப்பினர்களுக்கு நன்றி. வாரியத்தின் சோகம், கோபம் மற்றும் மிக முக்கியமாக, நமது சமூகத்தில் அர்த்தமுள்ள மாற்றத்தைக் கேட்பது, கற்றுக்கொள்வது மற்றும் ஆதரிப்பது ஆகியவற்றுக்கான அர்ப்பணிப்பை நான் எதிரொலிக்கிறேன்.

இன்று நாம் இந்த உரையாடலை நடத்துவது முற்றிலும் பொருத்தமானதாகத் தெரிகிறது.  ஜார்ஜ் ஃபிலாய்டின் மரணத்திற்கு இரங்கல் தெரிவிக்கும் வகையில் அவரது நினைவுச் சேவையில் அவரது குடும்பத்தினருடன் இணைந்து ஒரு தேசமாகிய நாம் நமது சொந்த சீற்றம் மற்றும் சோக உணர்வுகளை சரிசெய்யும் நாள்.

என்னைப் பொறுத்தவரை, முழு நிர்வாகக் குழுவும் விர்ச்சுவல் செக்-இன் செய்வதற்காக பிளாக் எம்ப்ளாய் ரிசோர்ஸ் குரூப்பில் சேர்ந்ததால், இது ஒரு ஆழமான நகரும் நாள்.  இன்றைய மெய்நிகர் சந்திப்பின் போது எங்கள் ஊழியர்களின் தைரியத்திற்கும் நேர்மைக்கும் நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறேன்.  இது மிகவும் சக்திவாய்ந்த மற்றும் உணர்ச்சிகரமான உரையாடல் என்று நான் கூறும்போது, முழு நிர்வாகக் குழுவுக்காகவும் நான் பேசுவேன் என்பது எனக்குத் தெரியும்.  எங்கள் கறுப்பின ஊழியர்களின் வலி, துக்கம், பயம் மற்றும் கோபம் ஆகியவை எங்கள் கறுப்பின சமூகத்தின் உணர்ச்சிகளின் பிரதிபலிப்பாகும்.  

ஜார்ஜ் ஃபிலாய்ட் மற்றும் பலரின் கொலைகள், நாம் விரும்பும் நீதியான சமூகத்திலிருந்து நாம் இன்னும் வெகு தொலைவில் இருக்கிறோம் என்பதையும், ஒரு சமூகம் மற்றும் சமூகமாக, பல தசாப்தங்களாக சமத்துவமற்ற நீதி, பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வு மற்றும் அமைப்பு ரீதியான இனவெறி ஆகியவற்றைக் கையாளத் தவறிவிட்டோம் என்பதையும் நினைவூட்டுகிறது. இந்த தோல்வி மற்றும் அலட்சியத்தின் விளைவாக, கறுப்பின அமெரிக்கர்களின் தலைமுறைகள் இனவெறியின் தொற்றுநோய்களின் கீழ் மற்றும் தொடர்ந்து பாதிக்கப்படுகின்றனர்.

உங்களில் பலரைப் போலவே, நான் கடந்த இரண்டு வாரங்களாக ஆழ்ந்த சிந்தனையில் செலவிட்டேன், கறுப்பின நண்பர்களைச் சென்றடைகிறேன், SMUD இன் நிர்வாகக் குழுவுடன் உரையாடினேன், மேலும் முக்கியமாக திறந்த இதயத்துடனும் திறந்த மனதுடனும் கேட்டுக் கொண்டிருந்தேன்.

கடந்த வார நிகழ்வுகள் சோகமாக வெளிப்பட்டதால், கறுப்பின சமூகத்தின் வலி, சீற்றம், துக்கம் மற்றும் விரக்தியின் ஆழத்தை நான் புரிந்துகொள்வது போல் நடிக்கவில்லை, ஆனால் எங்கள் கறுப்பின சகாக்கள் மற்றும் சமூக உறுப்பினர்களுக்கு நான் உடன் நிற்கிறேன் என்பதை அறிவேன். நீங்களும் இன்னும் நியாயமான எதிர்காலத்திற்கு உங்களுடன் நடப்பீர்கள்.

இன்று நான் இரண்டு பெரிய பாவங்களுக்கு எதிராக பேச விரும்புகிறேன் - இனவாதத்தின் பாவம் மற்றும் மௌனத்தின் பாவம். முதலில் இனவெறியை அதன் அசிங்கமான வடிவங்களில் மிகக் கடுமையான வார்த்தைகளில் கண்டிக்கிறேன் - நீதியான சமூகத்தில் அதற்கு இடமில்லை. மௌனமாக இருப்பது என்பது நமது சமூகத்தை ஆட்டிப்படைக்கும் வரலாற்று இனவாதத்திற்கு உடந்தையாக இருப்பது என்பதை நான் புரிந்து கொண்டேன். நாம் அனைவரும் குரல் எழுப்ப வேண்டும் மற்றும் நமது வரலாற்றின் மற்றும் நமது இன்றைய உலகத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் இன ஏற்றத்தாழ்வுகளின் யதார்த்தத்தை எதிர்கொள்ள வேண்டும்.

இது பிரிவினைக்கான நேரம் அல்ல. நேர்மையான பிரதிபலிப்பு, கடினமான உண்மைகள், திறந்த இதயங்கள் மற்றும் சிகிச்சைமுறை மற்றும் அர்த்தமுள்ள மாற்றத்திற்கான நம்பிக்கைக்கான நேரம் இது.  அர்த்தமுள்ள மாற்றத்தை உருவாக்க ஒரு சமூகமாக ஒன்றிணைவதற்கு இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தாவிட்டால், நாங்கள் ஜார்ஜ் ஃபிலாய்டைத் தவறவிட்டோம், எங்கள் கறுப்பின சமூகங்களைத் தவறவிட்டோம், நாமே தோல்வியடைந்தோம். மீண்டும்.

SMUD ஏன் பேசுகிறது மற்றும் நமது சமூகம் குணமடைய உதவுவதில் நமது பங்கு என்ன என்று சிலர் யோசிக்கலாம்.  பதில் எளிமையானது - நமது மதிப்புகள் மற்றும் SMUD இன் நோக்கத்தைத் தவிர, நமது சமூகங்கள் அனைத்திற்கும் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதைத் தவிர வேறு எதையும் நாம் பார்க்க வேண்டியதில்லை.

எங்கள் நிலையான சமூகங்கள் முன்முயற்சியை விட வேறு எங்கும் இந்த பணி தெளிவாக இல்லை. நிலையான சமூகங்கள் மூலம் சமூக நீதி, பொருளாதார சமத்துவம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் ஆரோக்கியத்தை ஆதரிப்பதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் கூட்டாண்மை மூலம் அதிக கூட்டு சமூக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் திறனை நாங்கள் நம்புகிறோம்.

SMUD, எங்கள் பணியாளர்கள் மற்றும் எங்கள் கூட்டாளர்கள் எங்கள் வரலாற்று ரீதியாக பின்தங்கிய சமூகங்களில் அர்த்தமுள்ள மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியதற்காக நான் மிகவும் பெருமைப்படுகிறேன். இது ஒரு நேர்மறையான தொடக்கம், ஆனால் உண்மையாக இருக்கட்டும் - இது ஒரு தொடக்கம் மட்டுமே.

நமது சமூகத்தை பீடித்துள்ள இன ஏற்றத்தாழ்வுகள், சமூக அநீதி மற்றும் பொருளாதார சமத்துவமின்மை ஆகியவற்றுக்கான தீர்வின் ஒரு பகுதியாக நாம் இருக்க வேண்டுமானால், நிலையான சமூகங்கள் முன்முயற்சியின் இலட்சியங்களுக்கு நம் அனைவரின் நிலையான அர்ப்பணிப்பு தேவைப்படுகிறது.

நாம் அனைவரும் விரும்பும் சமூகமான எங்கள் சமூகத்தில் குணப்படுத்துவதில் என்னுடன் சேருமாறு எங்கள் 2,200+ பணியாளர்கள் அனைவரையும் கேட்டுக் கொண்டேன்.

வணிகம் மற்றும் சமூகத் தலைவர்கள் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் இருவரும் நமது தேசத்தில் என்ன தவறு இருக்கிறது என்பதைப் பற்றி நேராகப் பேசுவதையும், கற்றல், புரிந்துகொள்வது மற்றும் அர்த்தமுள்ள நடவடிக்கை எடுப்பதில் உறுதிமொழி எடுப்பதையும் நாங்கள் பார்த்திருக்கிறோம்.  வார்த்தைகளும் அர்ப்பணிப்பும் ஒரு முக்கியமான தொடக்கமாக இருக்கும்போது, இந்த வேகத்தை அர்த்தமுள்ள மற்றும் நீடித்த செயலாக மொழிபெயர்க்க வேண்டும்.

SMUD இன் டிஎன்ஏவின் மையமானது எங்கள் ஊழியர்களின் பன்முகத்தன்மை மற்றும் எங்கள் உள்ளடக்கிய கலாச்சாரம் ஆகும். இனவாதத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதில் இவையே எங்களின் மிகப் பெரிய பலம். பல ஆண்டுகளாக எங்கள் பணியிடத்தில் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கைக்கு ஆதரவளிக்கும் SMUD இன் பணியைப் பற்றி நாம் பெருமைப்படலாம், ஆனால் எங்கள் வேலை செய்யப்படவில்லை என்பது எங்களுக்குத் தெரியும்.

கடந்த வாரம் நான் ஊழியர்களுடன் எனது அர்ப்பணிப்பு மற்றும் SMUD மாற்றம் மற்றும் குணப்படுத்துதலின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் என்ற எதிர்பார்ப்பை பகிர்ந்து கொண்டேன்.  சுருக்கமாகச் சொன்னால், ஒரு அமைப்பாக, இந்த முக்கிய மதிப்புகளை நோக்கி நாம் நம்மை மறுபரிசீலனை செய்து மேலும் நடவடிக்கை எடுப்போம். எளிமையாகச் சொன்னால், இனவெறியைக் கடுமையாகக் கண்டிக்க வேண்டும்.  இனம், பாலினம், மத நம்பிக்கைகள் அல்லது பாலியல் அல்லது பாலின நோக்குநிலை ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் எங்கள் ஊழியர்கள் அனைவரும் மதிப்பு, மரியாதை மற்றும் ஆதரவு ஆகியவற்றை நாங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

அந்த முடிவில் நான் SMUD இன் நிர்வாகக் குழு, எங்கள் மனித வளங்கள், பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கிய குழு, எங்கள் கருப்பு பணியாளர் வள குழு மற்றும் எங்கள் பிற பணியாளர் வள குழுக்களுடன் இணைந்து பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கத்திற்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டை எவ்வாறு ஆழப்படுத்துவது என்பது குறித்த முக்கியமான உரையாடல்களைத் தொடங்குவேன். பணியாளர் மற்றும் வணிக நடைமுறைகள். கேட்டல் மற்றும் கற்றல் ஆகியவை குணப்படுத்தும் செயல்முறைக்கு முக்கியமான முதல் படிகள் என்பதை உணர்ந்து, நாங்கள் கேட்போம், கற்றுக்கொள்வோம் மற்றும் நடவடிக்கை எடுப்போம். எனக்குத் தெரிந்தவற்றில் முதலில் பல உள் உரையாடல்கள் இருக்கும்.

எங்கள் சமூகம் மற்றும் தேசத்தைப் பொறுத்தவரை, இனவெறி, புறக்கணிப்பு மற்றும் அக்கறையின்மை போன்ற தலைமுறைகளை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவது எளிதானது அல்ல என்பதை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம்.  ஆனால், கறுப்பு, வெள்ளை, பழுப்பு, ஆசிய, ஓரினச்சேர்க்கையாளர்கள் மற்றும் நேரானவர்கள், இளைஞர்கள் மற்றும் முதியவர்கள் என அனைத்துத் தரப்பு மக்களும் கடந்த இரண்டு வாரங்களாக சத்தமாகவும் தெளிவாகவும் கேட்டிருப்பதால், நான் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறேன். போதும். அமைதியின்மை ஒரு ஊக்கமளிக்கும் தொடக்கமாகும்.

ஜார்ஜ் ஃபிலாய்டின் மரணம் வீண் போகாமல் பார்த்துக்கொள்வது நம் ஒவ்வொருவருக்கும் கடமை என்று சொல்லி முடிக்கிறேன்.

ஒரு தனிப்பட்ட ஹீரோ, ரெவரெண்ட் கிங்கின் மேற்கோளுடன் நான் நிறைவு செய்கிறேன், அவருடைய புகழ்பெற்ற "எனக்கு ஒரு கனவு இருக்கிறது" உரையில், "விரக்தியின் மலையிலிருந்து, நம்பிக்கையின் கல்" என்று அவர் கூறினார். அது இன்றிரவுக்கான எனது அறிக்கையை நிறைவு செய்கிறது. நன்றி.