劳动力、多样性& 企业伙伴关系

人员服务& 战略

人才服务& Strategies 在人才招聘、薪酬与甄选、劳动关系、公平就业和福利方面提供全面支持。 该部门还制定企业学习途径和职业发展战略，以提高个人和组织的效率、文化和参与度。

马修·鲍威尔（Matthew Powell），临时主任
1 - 916 - 732 - 5371 | Matthew.Powell@smud.org

DEIB、学习和Sustainable Communities

DEIB、学习和Sustainable Communities领导各项计划、倡议和合作，确保所有客户、社区和员工都受到重视，并参与到SMUD的核心使命和愿景的实施中。 该团队通过投资于人才、伙伴关系和区域发展，扩大了SMUD和清洁能源经济的覆盖范围。我们注重包容、教育、社区合作、劳动力发展和员工职业发展，将不同的社区和观点团结起来，以促进区域经济活力，从而使SMUD受益，并提高SMUD服务区域内所有客户的生活质量。 

马基莎-韦伯斯特，主任
1-916-732-7052|Markisha.Webster@smud.org

设施、安全、& 紧急行动

这是一个支持 SMUD 各业务部门需求的多功能部门。 它负责管理主要的开发项目，包括建设和维护 SMUD 设施、投递邮件以及提供复印和打印服务。

克尔斯滕-德珀西斯，主任
1-916-732-6618|Kirsten.DePersis@smud.org