القوى العاملة والتنوع والشراكات المؤسسية

خدمات الأفراد والاستراتيجيات

تقدم خدمات واستراتيجيات الأفراد دعمًا شاملاً في مجال اكتساب المواهب والتعويضات والاختيار وعلاقات العمل والتوظيف العادل والمزايا. يقوم هذا القسم أيضًا بتطوير مسارات التعلم المؤسسي واستراتيجيات التطوير الوظيفي لتحسين فعالية الأفراد والمنظمات وثقافتهم ومشاركتهم.

ماثيو باول، المدير المؤقت
1- -916-732-5371 | Matthew.Powell@smud.org

التنوع والشمول والإنصاف، والتعلم، Sustainable Communities

يقود قسم التنوع والإنصاف والشمول والتعلم Sustainable Communities البرامج والمبادرات والشراكات التي تضمن تقدير جميع العملاء والمجتمعات والموظفين وإشراكهم في تنفيذ SMUDلمهمتها ورؤيتها الأساسية. يعمل هذا الفريق على توسيع نطاق الوصول إلى شركة SMUD واقتصاد الطاقة النظيفة من خلال الاستثمار في الأفراد والشراكات والتقدم الإقليمي. من خلال التركيز على الإدماج والتعليم والتعاون المجتمعي وتنمية القوى العاملة والتطوير المهني للموظفين، نوحد المجتمعات ووجهات النظر المتنوعة بهدف تعزيز الحيوية الاقتصادية الإقليمية التي تفيد شركة SMUD وجودة الحياة لجميع العملاء في منطقة خدمة SMUD. 

ماركيشا ويبستر، مديرة
1-916-732-7052 | Markisha.Webster@smud.org

المرافق والأمن وعمليات الطوارئ

هذا قسم متعدد الوظائف يدعم احتياجات وحدات أعمال SMUD. وهي تدير مشاريع التطوير الكبرى، بما في ذلك بناء وصيانة مرافق SMUD، وتسليم البريد وتوفير خدمات النسخ والطباعة.

كيرستن ديبيرسيس, مديرة
1-916-732-6618 | Kirsten.DePersis@smud.org