勞動力、多元化和企業合作夥伴關係

人員服務與策略

人才服務與策略在人才取得、薪資與選拔、勞動關係、公平就業和福利方面提供全面的支援。 該部門也制定企業學習途徑和職業發展策略，以提高個人和組織的效率、文化和參與度。

馬修鮑威爾，臨
時董事 1-916-732-5371 | Matthew.Powell@smud.org

DEIB、學習與Sustainable Communities

DEIB、學習和Sustainable Communities領導各項計畫、倡議和合作，確保所有客戶、社區和員工都受到重視，並參與到SMUD的核心使命和願景的實施中。 該團隊透過投資於人才、夥伴關係和區域發展，擴大了SMUD和清潔能源經濟的覆蓋範圍。我們注重包容、教育、社區合作、勞動力發展和員工職業發展，將不同的社區和觀點團結起來，以促進區域經濟活力，從而使SMUD受益，並提高SMUD服務區域內所有客戶的生活品質。 

Markisha Webster，總監
1 - 916 - 732 - 7052 | Markisha.Webster@smud.org

設施、安全和緊急行動

這是一個多功能部門，支援 SMUD 業務部門的需求。 它管理主要的開發項目，包括建造和維護 SMUD 設施、遞送郵件以及提供影印和列印服務。

Kirsten DePersis ，總監
1 - 916 - 732 - 6618 | Kirsten.DePersis@smud.org