Inihanay ng SMUD ang mga manggagawa upang maabot ang mga layunin ng zero carbon

Habang nagsisikap ang SMUD na maabot ang mga agresibong zero carbon na layunin nito sa 2030, inihanay nito ang workforce nito upang i-optimize ang mga proseso, pagbabago at liksi.

Bagama't hindi mapapalawak ng mga panloob na pagbabago ang badyet o headcount, sinasamantala nito ang mga kahusayan at koordinasyon sa mga programa para bigyang kapangyarihan ang pinakamahuhusay at pinakamatalino na empleyado. Naglagay din sila ng pagtuon sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay at pagsasama.

"Nang walang pagtaas ng badyet o headcount, nakahanay na kami ngayon upang i-optimize ang aming mga mapagkukunan, pagganap at proseso upang maabot ang aming mga layunin," sabi ng CEO at General Manager ng SMUD na si Paul Lau. "Ito ay tungkol sa kahusayan at pag-angkop upang matugunan ang mga pangangailangan ng aming mga customer, at sa aming negosyo, sa isang mabilis na pagbabago ng kapaligiran."

Kasama sa pagkakahanay ang mga sumusunod:

• Si Frankie McDermott ay magsisilbing bagong Chief Operating Officer ng SMUD. Magbibigay ang McDermott ng estratehikong pamumuno at taktikal na pangangasiwa na may kaugnayan sa ligtas at maaasahang paghahatid at paghahatid ng enerhiya sa mga customer, na tinitiyak ang mahusay na pagpaplano, pagtatayo, pagpapatakbo at pagpapanatili ng mga pasilidad ng paghahatid at pamamahagi. Ang posisyon na ito ay may pangunahing responsibilidad para sa mga proseso at function na nauugnay sa pagiging maaasahan ng system at mga operasyon sa SMUD. Ang COO ay din ang pinuno ng kaligtasan para sa negosyo, pinuno ng kahusayan sa pagpapatakbo at responsable para sa lahat ng pamumuhunan sa kapital na hindi IT. Si McDermott ay nagsilbi kamakailan bilang Chief Energy Delivery Officer ng SMUD.
• Si Scott Martin ay magsisilbing bagong Chief Strategy Officer. Si Martin ang mangangasiwa sa diskarte sa mapagkukunan, diskarte sa customer at pamamahagi, diskarte sa kita at pag-prioritize ng enterprise, kabilang ang zero carbon planning at rates. Gagawin ni Martin ang isang holistic na diskarte sa diskarte sa enterprise at magtutulak ng priyoridad sa buong kumpanya. Si Martin ay nagsilbi kamakailan bilang Direktor ng Resource Planning at New Business Development ng SMUD.
• Si Lora Anguay ang magsisilbing bago Punong Opisyal ng Zero Carbon. Ang Anguay ang mangangasiwa sa pagpapatupad ng distributed energy strategy, energy trading at mga kontrata, commodity settlements at power generation. Bilang karagdagan, magiging responsable siya sa pagpapatupad ng Zero Carbon Plan ng SMUD at pagtiyak ng zero carbon activity alignment sa mga programa. Anguay kamakailan ay nagsilbi bilang Direktor ng Pagpapanatili at Pagpapatakbo ng Pamamahagi ng SMUD.
• Lumawak ang tungkulin ni Steve Clemons bilang Chief Innovation at Information Officer upang isama ang inobasyon ng teknolohiya ng impormasyon at pamamahala ng proyekto sa buong kumpanya. Ang pagbabago ay magiging kritikal upang matugunan ang mga zero carbon na layunin ng SMUD. Bukod pa rito, patuloy na pangangasiwaan ng Clemons ang mga istratehikong pagkukusa sa IT, imprastraktura at operasyon ng IT, cybersecurity at mga IT application. Si Clemons ay nagsilbi kamakailan bilang Chief Information Officer ng SMUD.
• Lumawak ang tungkulin ni Jennifer Davidson bilang Chief Financial Officer upang isama ang responsibilidad para sa mga pangunahing serbisyo ng korporasyon, kabilang ang mga pasilidad, seguridad, paggawa ng imahe at mga serbisyo sa koreo, pagbili, bodega at fleet. Magpapatuloy din siya sa pangangasiwa sa corporate accounting, treasury operations at risk management, at isang bagong pinagsama-samang pagpaplano at paggana ng badyet upang himukin ang pagkakapare-pareho at kahusayan sa buong organisasyon.
• Si Gary King ay magsisilbing Chief Diversity Officer upang matalas na tumutok sa panloob at panlabas na pagkakaiba-iba at mga pagsisikap sa pagsasama. Responsable si King para sa human resources, pagkakaiba-iba at pagsasama ng workforce, at programa ng Sustainable Communities ng SMUD. Si King kamakailan ay nagsilbi bilang Chief Workforce Officer ng SMUD.
• Si Brandy Bolden ang magsisilbing bagong Chief Customer Officer. Pangangasiwaan ni Bolden ang mga operasyon ng customer at mga serbisyo sa enerhiya ng komunidad, paghahatid ng karanasan sa customer, pagpapaunlad ng komersyal at pang-akit sa negosyo, at pagganap at pag-optimize ng negosyo. Si Bolden kamakailan ay nagsilbi bilang pansamantalang Chief Customer Officer ng SMUD at dating humawak sa posisyon ng Direktor ng Revenue Operations.
• Si Laura Lewis ay nagsisilbing Chief Legal at Government Affairs Officer ng SMUD. Patuloy niyang pangangasiwaan ang corporate legal, reliability at compliance, legislative, regulatory at government affairs.
• Si Farres Everly ay sumali sa executive leadership team sa kanyang tungkulin bilang Direktor ng Marketing at Corporate Communications ng SMUD. Patuloy na pangangasiwaan ni Everly ang marketing at market research, corporate at digital na komunikasyon, ugnayan sa komunidad at graphic na disenyo.

Tungkol sa SMUD

Bilang pang-anim sa pinakamalaking, pag-aari ng komunidad, hindi-para sa kita na tagapagbigay ng serbisyo ng kuryente, ang SMUD ay nagbibigay ng mura at maaasahang kuryente sa Sacramento County sa loob ng halos 75 (na) taon. Ang SMUD ay isang kinikilalang pinuno ng industriya at nagwagi ng parangal para sa mga makabagong programang kahusayan sa enerhiya, mga teknolohiyang nababagong kapangyarihan at para sa mga napapanatiling solusyon nito para sa isang mas malusog na kapaligiran. Ang power mix ng SMUD ay humigit-kumulang 50 porsyento na hindi naglalabas ng carbon.