SMUD 协调员工队伍，实现零碳目标

SMUD 致力于在2030之前实现其积极的零碳目标，因此它正在调整员工队伍以优化流程、创新和敏捷性。

虽然内部变革不会扩大预算或员工人数，但它可以利用各项目之间的效率和协调来赋予最优秀、最聪明的员工权力。 他们还注重多样性、公平性和包容性。

SMUD 首席执行官兼总经理 Paul Lau 表示：“在不增加预算或员工人数的情况下，我们现在将优化资源、绩效和流程，以实现我们的目标。这关乎效率，并适应客户的需求，以及在快速变化的环境中适应我们的业务。”

对齐包括以下内容：

• Frankie McDermott 将担任 SMUD 的新任首席运营官。 麦克德莫特将提供与向客户安全可靠地传输和交付能源有关的战略领导和战术监督，确保输配电设施的有效规划、建设、运营和维护。 该职位主要负责与 SMUD 的系统可靠性和操作相关的流程和功能。 COO 也是企业的安全领导者、运营效率的领导者，并负责所有非 IT 资本投资。 麦克德莫特最近担任 SMUD 的首席能源交付官。
• 斯科特·马丁 (Scott Martin) 将担任新任首席战略官。 马丁将负责监督资源战略、客户和分销战略、收入战略和企业优先事项，包括零碳规划和费率。 马丁将采取整体方法制定企业战略并推动整个公司的优先排序。 马丁最近担任 SMUD 资源规划和新业务开发总监。
• Lora Anguay 将担任新 首席零碳官。 Anguay 将负责监督分布式能源战略实施、能源交易和合同、商品结算和发电。 此外，她还将负责执行 SMUD 的零碳计划并确保各个项目的零碳活动协调一致。 Anguay 最近担任 SMUD 配送维护和运营总监。
• 史蒂夫克莱蒙斯作为首席创新和信息官的职责已经扩大到包括整个公司的信息技术创新和项目管理。 创新对于实现 SMUD 的零碳目标至关重要。 此外，克莱蒙斯将继续负责 IT 战略计划、IT 基础设施和运营、网络安全和 IT 应用。 克莱蒙斯最近担任 SMUD 的首席信息官。
• 詹妮弗·戴维森 (Jennifer Davidson) 作为首席财务官的职责范围已扩大到负责关键的公司服务，包括设施、安全、形象制作和邮政服务、采购、仓库和车队。 她还将继续监督公司会计、财务运营和风险管理以及新合并的规划和预算职能，以推动整个组织的一致性和效率。
• 加里·金 (Gary King) 将担任首席多元化官，重点关注内部和外部的多元化和包容性工作。 King 负责人力资源、劳动力多样性和包容性以及 SMUD 的可持续社区计划。 金最近担任 SMUD 的首席劳动力官。
• 布兰迪博尔登 (Brandy Bolden) 将担任新任首席客户官。 博尔登将负责监督客户运营和社区能源服务、客户体验交付、商业发展和业务吸引以及业务绩效和优化。 博尔登最近担任 SMUD 的临时首席客户官，之前担任营收运营总监。
• 劳拉·刘易斯 (Laura Lewis) 担任 SMUD 的首席法律和政府事务官。 她将继续负责公司法律、可靠性和合规、立法、监管和政府事务。
• 法雷斯·埃弗利 (Farres Everly) 加入执行领导团队，担任 SMUD 营销和企业传播总监。 埃弗里将继续负责营销和市场研究、企业和数字通信、社区关系和平面设计。

关于 SMUD

作为全美第六大社区所有、非营利性电力服务提供商，SMUD 近75年来一直为萨克拉门托县提供低成本、可靠的电力。 SMUD 是公认的行业领导者，凭借其创新的能源效率计划、可再生能源技术以及更健康环境的可持续解决方案而荣获多项大奖。 SMUD 的电力结构中约有50 % 是非碳排放的。